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En relación a nuestros ceses como director médico de
Atención Primaria y directora de Enfermería de Atención
Primaria, cuyas funciones venimos desarrollando desde
nuestros nombramientos el pasado día 20 de marzo del año en
curso, queremos manifestar:
Que con fecha de hoy se han hecho efectivos nuestros ceses;
que desde el nombramiento hemos venido desarrollando nuestro
trabajo enfocando siempre la gestión bajo los principios de
objetividad, neutralidad, responsabilidad, transparencia y
ejemplaridad, teniendo como único objetivo mejorar la
sanidad ceutí, dar un mejor y eficaz servicio a los
ciudadanos, motivar a los trabajadores, crear un buen clima
laboral, y en todo momento, con la vista puesta en optimizar
los recursos sanitarios, actuaciones que han perseguido la
satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos.
Que a pesar de los problemas, trabas y dificultades que a lo
largo de estos meses se nos han ido presentando: agravios
comparativos con horarios de trabajadores de nuestra
Gerencia, traslado unidades funcionales de Atención Primaria
al Hospital Universitario, desautorizaciones de cursos de
formación, imposiciones de jornadas improvisadas de
Pediatría de Primaria para prestar servicio en el Hospital
Universitario, anulación cierre previsto centros de salud a
las 17 horas, desacuerdos con la Gerencia, instrucciones
llevadas a cabo sin el debido consenso y generadoras de
disfunciones operativas, órdenes y contraórdenes, etcétera,
hemos continuado en nuestros cargos desempeñando el trabajo
con plena dedicación como lo avala el buen trabajo, la
eficiencia y profesionalidad de todo el personal de los
centros de Atención Primaria, la puesta en marcha de
Programas dirigidos a nuestros usuarios como la I Semana de
la Salud para las Mujeres, Jornada de Riesgo Cardiovascular,
Día Mundial sin Tabaco, donde y gracias a la motivación de
los profesionales se han llevado a cabo actividades de
promoción y prevención, pilares fundamentales del quehacer
de la Atención Primaria, y que además contaron con gran
aceptación de nuestros usuarios (a los que nos debemos).
Ante la imposibilidad de desarrollar nuestro trabajo bajo
los principios que antes expusimos, en el mes de mayo, a
solo dos meses de nuestro nombramiento, como todos ustedes
saben, presentamos la dimisión, quedando patente que no
existía apego a los cargos.
Como consecuencia del inestimable apoyo de la gran mayoría
de los profesionales del ámbito de Atención Primaria (con
recogidas de firmas y presentación de las mismas en
Delegación de Gobierno), algunos de Atención Especializada,
del delegado del Gobierno (quien nos considero “unos
profesionales como la copa de un pino”), así como por la
entrevista personal con el director General del Ingesa,
quien nos convocó en Madrid, solicitándonos nuestra
continuidad, hizo que permaneciéramos en nuestros cargos,
reconsiderando nuestra dimisión.
Por todo esto continuamos en nuestros puestos desarrollando
el trabajo con la misma ilusión y ganas, pero las trabas y
problemas por parte de la Gerencia no sólo no desaparecieron
sino todo lo contrario, lo que hacía difícil a la vez que
dificultaba la gestión en la Atención Primaria.
Hace algo más de dos meses y a raíz de unos cuadrantes del
Servicio de Urgencias de Atención Primaria, que ponen muy
nervioso al director territorial, se desencadenan una serie
de acontecimientos totalmente incomprensibles. A la mañana
siguiente se reciben instrucciones indicando que con
carácter urgente la Unidad Administrativa del SUAP se
traslada al Hospital Universitario, HUCE. En base a la
pérdida de operatividad funcional y previa todas las
gestiones posibles, manifestamos nuestra total
disconformidad con la manera de gestionar este asunto, ya
que fácilmente se desprende que la medida no es adecuada
para mejorar el desarrollo de las funciones de la Unidad y
por lo tanto se podría ver perjudicado el usuario de dicho
servicio (como así ha ocurrido). Transcurridas 24 horas, y
como consecuencia de este asunto, a las 14.12 horas
recibimos escrito vía fax del gerente en el que nos comunica
la propuesta de cese que transmite a la Dirección
Territorial.
Manifestar que nos vamos habiendo dejado en el tintero
asuntos y proyectos como la propuesta de cierre de los
centros de salud a las 17 horas (que es idea nuestra, que no
se le olvide a nadie), circunstancia que consideramos óptima
y eficiente en aras a mejorar nuestras posibilidades
presupuestarias sin generar desatenciones a nuestros
usuarios. Indicar también que hemos trabajado fuerte, con
actitud ejemplarizante, habiendo prescindido también de la
figura del coordinador Medico de Equipos, demostrando que se
puede trabajar en la gestión de la Atención Primaria sin
esta figura sobre todo en los momentos que corren, solo es
necesario echarle ganas, trabajo, dedicación y capacidad de
motivar a nuestros profesionales.
Hoy, a los dos meses desde que se hizo nuestra propuesta, se
producen nuestros ceses lo que nos hace pensar que no lo han
tenido tan claro en las altas esferas el hacerlo efectivo.
Desde aquí queremos agradecer las innumerables muestras de
apoyo que hemos recibido de nuestros compañeros, amigos,
familiares, pacientes y publico en general, e indicarles que
desde nuestros puestos de trabajo al que nos incorporaremos
de inmediato seguiremos luchando y trabajando con absoluta
dedicación y profesionalidad y con las mismas ganas e
ilusión por nuestro sistema sanitario y mas en concreto por
el nuestro, que es el que verdaderamente nos preocupa por
nuestra condición de caballas y por tener toda nuestra
esperanza de vida enfocada en nuestra querida ciudad de
Ceuta.
* Ex director médico de Atención Primaria.
* Ex-directora de Enfermería de Atención Primaria.
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OPINIÓN
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SANIDAD
