|
Desde su creación PUPOLCE ha venido promoviendo la
creación de un reglamento que regule la provisión de
destinos de la Policía Local. El pasado miércoles se
aprobaban unas bases en la Mesa General de Negociación pero
estas han sido recibidas en la plataforma con cierto recelo
ya que afirman “que tan sólo se trata de una baremación pero
han quedado fuera muchos otros aspectos”.
El pasado miércoles la Mesa General de Negociación aprobaba
las bases para la provisión de puestos de trabajo de la
Policía Local. Este reglamento, al cual tuvo acceso EL
PUEBLO, está formado por un total de doce puntos: Objeto de
la convocatoria, condiciones de los aspirantes, convocatoria
específica y solicitudes, admisión, comisión de valoración,
comienzo y desarrollo del concurso, méritos a valorar y
calificación de los mismos, relación de aprobados y
nombramientos, incidencias, resolución, toma de posesión, y
norma final.
Al ser la provisión de destinos uno de los objetivos marcado
por la Plataforma Unificada de la Policía Local de Ceuta (PUPOLCE),
desde su creación, EL PUEBLO se puso ayer en contacto con su
presidente, Rogelio Pitalua, para conocer las primeras
impresiones sobre este reglamento.
A este respecto, el presidente de PUPOLCE reconoció que es
un primer paso dado, aunque también resaltó que se trata de
un paso bastante corto ya que “las bases para la provisión
de puestos de trabajo de la Policía Local aprobadas el
pasado miércones en Mesa General de Negociación se ha
reducido a una simple baremación y no contempla otros muchos
aspectos y circunstancias que se pueden producir”.
Rogelio Pitalua recuerda que desde PUPOLCE se presentó a la
Ciudad un documento base sobre el que trabajar para poder
poner en marcha la provisión de puestos de trabajo de la
Policía Local y del cual “nunca más se supo”. Además también
insistió que el documento presentado desde la plataforma es
mucho más completo y recoge todos los posibles supuestos que
puedan ocurrir a la hora de cubrir una vacante.
Además, el presidente de PUPOLCE también hacía mención a que
antes que todo este reglamento “es necesario que la Policía
Local cuente con una base informatizada en la que quede
recogida todos los expedientes actualizados y baremados de
los agentes, con el fin de conocer, una vez sean convocados
los destinos, que agentes pueden optar o no a ellos a través
de estos expedientes.
|
sindicatos
