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La Ciudad Autónoma está estudiando la posibilidad de
volver a realizar un ajuste salarial a los empleados de las
empresas municipales. Esta iniciativa ya ha sido trasladada
al seno de diferentes empresas municipales como es el caso
de Emvicesa, Procesa y OAST. A este respecto se ha informado
que la intención del Ejecutivo que preside Juan Jesús Vivas
es equiparar los salarios de los empleados de estas empresas
municipales al de los del Ayuntamiento.
El Ejecutivo local ha vuelto a fijar la mirada en los
salarios de los empleados públicos de las diferentes
empresas municipales de la ciudad. Si el pasado mes de julio
estos trabajadores ya vieron como sus nóminas de junio sus
nóminas quedaban recortadas entre un 3% y un 5%, ahora,
basándose nuevamente que las empresas municipales son
deficitarias, la Ciudad vuelve a plantear un nuevo recorte
apoyándose en una equiparación salarial de los empleados de
las empresas municipales con los del ayuntamiento.
Este planteamiento ya ha sido trasladado al seno de varias
de las empresas municipales como Emvicesa, Procesa y OAST.
Precisamente, el pasado jueves, la consejera de Fomento e
Industria, Susana Román, el viceconsejero de Hacienda,
Manuel Carlos Blasco, junto al gerente de Emvicesa, Antonio
López, se reunián con los delegados sindicales de Emvicesa
para informar de los planteamientos de la Ciudad.
Los rumores aseguraban que el recorte que planteaba la
Ciudad era de un 20%, algo que finalmente ha sido desmentido
tanto por el Ejecutivo como por los propios representantes
sindicales que si afirmaron que se ha planteado eliminar la
tercera paga extraordinara.
La Ciudad ha trasladado a las empresas que no tienen
beneficio alguno, algo que siempre ha sido así porque son de
servicio y los únicos ingresos que obtienen son los que se
“insuflan” desde la propia Administración.
Por otra parte, los representantes sindicales de Emvicesa
han manifestado a EL PUEBLO que en la reunión mantenida
demostraron como no existe ese desfase salarial al que se
refiere la Ciudad para llevar a cabo esa equiparación
salarial que la Administración está estudiando.
Precisamente, en la última mesa general de negociación, tal
y como así lo reconocieron los sindicatos a EL PUEBLO, el
consejero de Economía, Hacienda y Recursos Humanos,
Guillermo Martínez, también hizo alusión a esa equiparación
salarial de los empleados del Organismo Autónomo de los
Servicios Tributarios con respecto a los del Ayuntamiento.
De producirse finalmente esta equiparación, los empleados de
las empresas municipales deberán sumar un nuevo recorte al
que ya se produjo en julio tras perder entre un 3 y un 5 por
ciento de su sueldo.
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