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La Mesa General de Negociación volvió a reunirse ayer
para constituir de forma oficial la mesa sectorial del
Organismo Autónomo de los Servicios Tributarios con el fin
de agilizar las negociaciones. Tras la constitución oficial
de esta mesa sectorial se acordó que el primer punto a
abordar será la aplicación del acuerdo regulador de la
Ciudad Autónoma a los empleados del OAST. Para ello se ha
creado un grupo de trabajo que estudiará la aplicación de
este acuerdo con el fin de no perjudicar a los trabajadores.
Además, entre otros asuntos, también se cerró el calendario
vacacional para el próximo año tras la entrada en vigor de
la nueva ley.
La Ciudad y los sindicatos volvieron a reunirse ayer en una
nueva mesa general de negociación con el objetivo de
terminar de cerrar los temas abiertos hace una semana sobre
la constitución de una mesa sectorial para el Organismo
Autonómico de Servicios Tributarios (OAST), la nueva
aplicación de la ley para el 2013 en el ámbito de las
vacaciones, la creación de una comisión de servicios para la
bolsa de horas especiales, así como la presentación a las
centrales sindicales de los presupuestos de la Ciudad para
2013.
Uno de los puntos más importantes de los abordados en la
reunión de ayer fue la constitución de la mesa sectorial del
OAST, con la que se pretende agilizar los procesos de
negociación. Una vez constituída, se ha acordado que el
primer asunto que abordará dicha mesa sectorial será la
aplicación del acuerdo regulador de la Ciudad Autónoma a los
trabajadores de ese organismo. Para ara estudiar en qué
condiciones se debería aplicar este acuerdo con el fin de no
ocasionar ningún perjuicio en los trabajadores, también se
ha creado un grupo de trabajo, el cual tiene previsto
mantener su primera reunión la próxima semana.
Otro de los capítulos abordados durante la mesa general de
negociación, ha sido la presentación por parte del consejero
de Economía, Hacienda y Recursos Humanos, Guillermo
Martínez, del presupuesto de la Ciudad para 2013. En este
aspecto, el cosejero, quien consideró positiva y productiva
la reunión de ayer tras los interesantes acuerdos
alcanzados, quiso tranquilizar a las centrales sindicales y
volvió a insistir en que existe el compromiso de no destruir
empleo estructural y que no existe ningún planteamiento de
que se vayan a recortar ni los salarios, ni las jornadas
laborales para 2013.
Con respecto a la bolsa de horas especiales, y después de
que este sistema comenzara a operar el pasado día 1 de
noviembre con la celebración de ‘La Mochila’, se ha creado
una comisión de seguimiento que tendrá como objetivo matizar
todos los aspectos necesarios para el buen funcionamiento de
la citada bolsa de horas, después de comprobar ciertos
desajustes en el sistema empleado para ‘La Mochila’.
Finalmente, otro de los puntos abordados fue la nueva
aplicación de la ley para el 2013 en el ámbito de las
vacaciones. A este respecto se ha destacado que ayer
quedaron definidos los permisos del año que viene,
manteniéndose las pautas del Real Decreto pero con algunas
adaptaciones realizadas tras las negociaciones efectuadas.
Hay que recordar que en la mesa de negociación celebrada el
jueves de la pasada semana, CSI-F propuso a la Ciudad que
una parte de las vacaciones, el 50% (unos 12 días), se
pudiesen coger de uno en uno. Actualmente, con la
legislación vigente las vacaciones se cogen en fracciones de
5 días.
La Ciudad y los sindicatos acordaron una fórmula, muy
cercana a la propuesta por CSI-F. A este respecto, de los 22
días de vacaciones, quince de ellos podrán ser cogidos de
tres en tres y los siete días restantes de forma individual.
Finalmente, y una vez concluida la reunión, el presidente de
CSI-F en Ceuta, Ricardo Martínez, se mostraba especialmente
satisfecho del acuerdo alcanzado con respecto al calendario
vacacional de 2013, al asegurar que “la propuesta inicial
salió desde nuestra central sindical y hemos conseguido que
la Ciudad lo estudiara, y aunque no sea tal cual la
propusimos, si la Administración ha entendido nuestra
petición y ha ofrecido una fórmula muy parecida a la que
nosotros creíamos como idónea”.
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Una comisión estudiará la aplicación del acuerdo regulador
al OAST
Actualmente los trabajadores que
conforman el Organismo Autonómico de los Servicios
Tributarios se encuentran en un vacio legal de ahí que se
haya constituido la mesa sectorial y que el primer punto a
tratar en dicha mesa sea la aplicación del acuerdo regulador
de la Ciudad Autónoma a los trabajadores del OAST. La
creación de un grupo de trabajo para estudiar la aplicación
del mismo es para evitar perjuicios en los trabajadores. Tal
y como ha podido saber EL PUEBLO, la intención de la Ciudad,
tal y como así lo manifestó a los sindicatos durante la
reunión de la mesa general de negociación, es la
equiparación de los sueldos de los trabajadores del OAST a
los del Ayuntamiento.
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reunion
