|
El secretario general de enseñanza del sindicato CCOO,
Antonio Palomo, criticó ayer la falta de regulación
administrativa en lo que se refiere a la aplicación del Real
Decreto 14/2012. Entre las novedades que introducía el Real
Decreto, está la modificación en las retribuciones en el
caso de baja de los trabajadores, que entró en vigor el
pasado 15 de octubre. Según Palomo, pasadas ya dos semanas
desde que esta normativa está vigente, existe en los centros
escolares un notable desasosiego sobre la implantación de
esta medida, en concreto sobre los tres primeros días en los
que el trabajador se ausentaría a su puesto de trabajo. La
situación de los trabajadores en estos tres días parece
haberse quedado sin definir, ya que no es obligatorio
presentar la baja durante esos días. “Si la presentas esto
significa que desde el primer día te aplican este
descuento?”, se pregunta Palomo, que considera esta
situación “inadmisible”.
“La medida que está ahora en vigor se publicó hace tres
meses, ¿no ha habido tiempo suficiente como para que se haya
desarrollado? Todo esto no hace sino contribuir a una
situación ya de por si mala en la que le están quitando
dinero a gente ya muy machacada en sus derechos”, se lamentó
Palomo.
El secretario de FECCOO se pregunta cuál va a ser el modus
operandi de la Dirección Provincial a este respecto, ya que
mientras en Madrid el decreto se está aplicando “a
rajatabla”, Andalucía “está siendo algo más flexible”.
Instrucción del MECyD
Desde la Dirección Provincial de Educación, el secretario de
la misma, Alfonso Conejo, confirma que se está actuando
siguiendo las instrucciones del Ministerio de Educación, que
envió a sus delegaciones una nota informativa sobre la
aplicación del decreto el mismo 15 de octubre.
Sobre los tres días de margen que cuestiona FECCOO, el
Secretario Provincial afirma que se tendrá en cuenta la
particularidad de cada caso de forma independiente, si bien,
se hará, siempre “siguiendo las instrucciones del Ministerio
de Educación”.
|
comisiones obreras
