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El Gobierno local ya ha fijado cuál será la cobertura que
ofrecerá a los trabajadores que sufran una incapacidad
temporal por enfermedad común, ya que la ley de estabilidad
presupuestaria establece una reducción de salario en los
primeros días de baja. Durante esta semana se ha celebrado
una Mesa de Negociación para abordar con los sindicatos el
asunto y se llegó al acuerdo de que la Administración local
dará la mayor cobertura que “permita la ley” a sus
trabajadores, según informaba ayer Guillermo Martínez. Así,
del primer al cuarto día, los funcionarios locales seguirán
cobrando el 50% de los costes salariales, hasta el vigésimo
día el 75% y a partir de ese momento recibirían el 100% de
su retribución. Mientras, la Administración del Estado ha
fijado que todos sus trabajadores pierdan el 100% de su
sueldo durante los primeros días de baja, medida que entró
en vigor el pasado 15 de octubre y que persigue erradicar el
absentismo en la administración pública.
El portavoz del Ejecutivo especificó que de este supuesto
quedan excluidas las enfermedades que requieran de
hospitalización o intervención quirúrgica o la lactancia y
maternidad. Mientras, la ley de estabilidad presupuestaria
que recoge esta medida de reducción de la cobertura se
pondrá en vigor para el resto de casos.
“Esta administración estima llegar al máximo posible que
permite la ley en cuanto a la cobertura de los empleados
públicos. En la Mesa de Negociación se acordó de manera
unánime con CCOO, UGT, y CSI-F, y correspondía que el
Consejo de Gobierno aprobase formalmente este
planteamiento”.
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