El PSOE de Ceuta ha querido poner de manifiesto las
“contrariedades” que se están produciendo en Ceuta a la hora
de conciliar, debido a que “todavía siguen cerradas las
aulas matinales y algunos de los comedores escolares, no
sólo por la tardanza de los planes de empleo, sino a
consecuencia de los recortes en las partidas presupuestarias
de educación”. Según han puesto de manifiesto en una nota de
prensa, para los socialistas, el hecho de que no existan
estos servicios hacen que la calidad de vida de las familias
se vea mermada no sólo por el agotamiento físico y mental
que supone el no poder compatibilizar el horario laboral con
el escolar, sino porque también hacen que disminuyan los
ingresos económicos de las personas, mujeres en su mayoría,
al tener que recurrir a permisos o reducciones de jornadas.
“El no tener las aulas concilias a disposición de las
familias hacen que las desigualdades también se vean
agrandadas y que la brecha salarial sea cada vez más
pronunciada”, ha apuntado Sandra López, secretaria de
igualdad del partido, que además ha recordado que “esto fue
aprobado en sesión plenaria y hasta ahora la Ciudad no ha
dado ninguna explicación sobre el asunto”. En de esta misma
línea, la Secretaria de Igualdad del PSOE de Ceuta se ha
referido también a otro de los programas que dependen de la
puesta en marcha de los planes de empleo y que, según los
socialistas, “refleja las intenciones de un Gobierno poco
preocupado por la atención a la diversidad. “No sabemos qué
va a pasar con los talleres que se daban en el Centro de
Educación Especial y que facilitaban no sólo la conciliación
de las familias más necesitadas, sino que potenciaban las
atenciones directas de un tipo de alumnado excluido de otros
contextos debido a la falta de actividades extraescolares
adaptada”.
En otro orden de cosas, López también ha recorado que el
PSOE, además de presentar todas las propuestas anunciadas
por José Antonio Carracao en la Mesa por la Economía, “ha
sido el único que ha instado a crear un pacto de empleo
femenino y el fomento de los planes de igualdad en las
empresas y en la administración, ahora que están en peligro
por los recortes presupuestarios y por la reforma laboral
aprobada por el PP”.
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