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Desde que el pasado mes de enero entrara en vigor el nuevo
sistema especial para empleadas del hogar en la Seguridad
Social se ha incrementado el número de trabajadores en este
sector casi un 4% en la ciudad. Sin embargo, la recaudación
ha bajado durante este tiempo ya que los contratos se hacen
con una base de cotización más baja. Una situación que ahora
el Gobierno quiere modificar para proteger a los empleados.
El nuevo Sistema Especial de la Seguridad Social para las
empleadas del hogar ha dejado en Ceuta, después de ocho
meses en vigor, un mayor número de trabajadoras dadas de
alta en este sector. Ahora, la ciudad cuenta con un 3,76%
más de trabajadoras del hogar dadas de alta en la Seguridad
Social que antes d que entrar en vigor la normativa. En
total, desde diciembre de 2011 al pasado mes de agosto se
han realizado 28 nuevas afiliaciones, una tendencia positiva
que también se ha producido a nivel nacional, ya que el
saldo neto registrado a 31 de agosto de 2012, arrojó un
aumento de 83.511 afiliados. Sin embargo, la recaudación no
ha seguido la misma senda y ha caído durante estos meses.
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás
Burgos, compareció ayer ante la Comisión del Pacto de Toledo
para exponer las conclusiones de la integración de los
empleados de hogar en el nuevo Sistema Especial de la
Seguridad Social. En su ponencia explicó que la recaudación
por cotizaciones no se corresponde con el incremento del
número de empleados de hogar afiliados. Se calcula que la
pérdida por este concepto alcanzará en torno a los 63
millones de euros al año.
Menos horas en el contrato
Asimismo, el balance confirma el descenso de las bases de
cotización, gran parte de los contratos a trabajadores del
hogar se realiza por un escaso número de horas. El
resultado, según aclaran desde el Ministerio, es que la base
media mensual es inferior en un 30% a la base vigente el año
anterior. Ante esta situación, Burgos anunció que el
Gobierno promoverá mejoras en la normativa para simplificar
el procedimiento administrativo y garantizar la protección
de los trabajadores.
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