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CSI-F mostraba el pasado jueves su rechazo a la propuesta
presentada por la Ciudad con respecto a la jornada especial
que finalmente fue aceptada por UGT y CCOO. A este respecto,
desde la central sindical se ha adelantado que este acuerdo
alcanzado durante la celebración de la Mesa de Negociación
con la oposición de CSI-F podría quedar invalidado en el
caso de que el fallo del juez de lo contencioso ante la
demanda que la central sindical ha interpuesto contra la
Ciudad por las jornadas especiales fuera favorable. CSI-F
considera que con el acuerdo alcanzado se retrocede al menos
diez pasos con las propuestas anteriores.
El acuerdo finalmente alcanzado entre la Ciudad, CCOO y UGT
durante la última Mesa de Negociación con respecto a las
jornadas especiales y al que se opuso CSI-F, podría quedar
invalidado sin finalmente el fallo de la demanda interpuesta
por esta última central sindical contra la Ciudad por las
jornadas especiales fuera favorable.
La dirección de CSI-F se mantiene firme en su objetivo y
asegura que “el recorte no está justificado con la
aplicación de la ley de Presupuestos Generales del Estado,
ya que en ningún momento se habla del personal que realiza
40 horas, del mismo modo que tampoco lo hace de quienes
trabajan ya 37,5 horas”.
Además, la dirección de CSI-F en Ceuta cree que
“precisamente por esto, la aplicación de esta norma, y su
interpretación por parte del Gobierno, creará un agravio
comparativo con los trabajadores a los que se les recortó el
salario en el mes de abril”, tal y como ya denunció hace
varios meses CSI-F, que también incide en que “esto mismo
podría suceder con el personal al que se le ha aumentado de
35 a 37,5 horas sin contraprestación de ningún tipo”.
CSI-F ha insistido que este acuerdo alcanzado entre UGT,
CCOO y la Ciudad con la oposición de CSI-F, volverá a
generar nuevos agravios comparativos con el resto de
personal que ya se vio afectado por el acuerdo suscrito el
pasado mes de abril.
La central sindical defiende y argumenta su negativa a
firmar el acuerdo, y en primer lugar vuelve a mostrarse
contrario a que no se le conceda a los trabajadores poder
decidir voluntariamente si adherirse o no a este acuerdo,
propuesta presentada inicialmente por CSI-F, que
posteriormente hizo suya la Ciudad y a la que por segunda
vez se ha opuesto UGT, tal y como se ha asegurado desde CSI-F.
Además, otro de los aspectos negativos de este acuerdo es
que el documento no concreta el número de horas que los
trabajadores deberán realizar para cubrir esa jornada
especial. A este respecto CSI-F considera que con este
acuerdo se ha dado “diez pasos hacia atrás con respecto a
las otras propuestas que se han venido realizando”.
Con respecto a la demanda interpuesta contra la Ciudad, el
presidente del sector de Administración Local de CSI-F,
Antonio Noguera aseguraba a EL PUEBLO que “la Ciudad ha
interpretado la ley como le ha dado la gana”, al mismo
tiempo que recordaba que “a través de un comunicado de
prensa emitido en abril ya anunciamos desde CSI-F que con la
ampliación de la jornada del funcionariado la Ciudad
incurriría en un agravio comparativo, como así está
ocurriendo”.
El presidente del sector de Administración Local de CSI-F
volvió a insistir que “si un gobierno te quita dinero tienes
que luchar como sindicato pero no puedes votar en una Mesa
General con los votos de los funcionarios que te han dado la
mayoría para que le quiten dinero, máxime cuando CSI-F hizo
una propuesta que nos costó un sacrificio y que al final el
Gobierno de Vivas se la hizo suya, para que cada trabajador
decidiera a que medida acogerse”.
Finalmente, la desde la central sindical se afirma que si
finalmente el fallo de la demanda les es favorable, la
Ciudad debería abonar ese 50% de las jornadas especiales,
por lo que el acuerdo alcanzado el pasado jueves entre la
Ciudad y los otras dos centrales sindicales con
representación en la Mesa de Negociación quedaría sin
validez.
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