economía - SÁBADO, 29 DE SEPTIEMBRE DE 2012

CEUTA
Virginia Saura
ceuta@elpueblodeceuta.com

Los Planes de Empleo locales están a la vuelta de la esquina. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publicó ayer la convocatoria para otorgar la subvención de tres millones de euros dirigida a poner en marcha itinerarios de inserción laboral que irán dirigidos a jóvenes menores de 30 años.

La cuenta atrás para que arranque el Plan de Empleo local ya se ha iniciado. Ayer, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publicó en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales que contraten trabajadores desempleados. En definitiva, los planes de empleo de la Ciudad Autónoma.

Desde la publicación de la convocatoria, la Administración cuenta con diez días para presentar las diferentes itinerarios de inserción profesional para el empleo que se integrarán en esta convocatoria destinada “exclusivamente a jóvenes”, según recordó ayer el portavoz del Gobierno, Guillermo Martínez. El objetivo es que los programas de empleo estén en marcha el próximo 1 de noviembre y así lo recordó el representante del Ejecutivo tras la reunión del Consejo de Gobierno. Así, después de que se presenten las solicitudes de subvención en la oficina del SEPE, la Subdirección Provincial de Prestaciones, Empleo y Formación será el órgano encargado para analizar y aprobar las propuestas. Según recoge el BOCCE, la propuesta provisional se notificará al interesado en el plazo de otros diez días por lo que para noviembre debería estar todo listo y a punto para que empiece el Plan de Empleo que estará dotado con una subvención de tres millones de euros.

El programa está dirigido al colectivo de jóvenes, al objeto de que sirva a la adquisición de competencias laborales, tal y como solicitó el Gobierno local. Además, los itinerarios se desarrollarán en tres grandes grupos de actividad. En primer lugar, estarán aquellos que no pueden acreditar cualificación profesional, en segundo lugar los que hayan realizado cursos de formación para el empleo en año anteriores, y por último, se contempla la posibilidad de contratar a jóvenes cualificados. Todo ello con el objetivo de permitir “una mejor posición del demandante de empleo ante el mercado laboral”.
 

Bajar el sueldo para ampliar el número de beneficiarios

Después de varios meses con la incógnita de cuándo y cómo se iban a desarrollar los planes de empleo parece que ya se va a despejar, al menos la cuestión de los itinerarios de inserción locales. Ayer, Guillermo Martínez abordó el tema tras el Consejo de Gobierno y señaló que ya se había publicado la convocatoria del Plan de Empleo local “por un importe de 3 millones de euros”.

El portavoz del Ejecutivo se congratulaba de que esto permitirá que el 1 de noviembre esté operativo el plan de empleo local, aunque aún se desconoce que pasará con los que hasta ahora gestionaba Delegación. Asimismo, Martínez destacaba que este proyecto irá destinado a jóvenes menores de 30 años, requisito consensuado tanto por grupos políticos como por agentes sociales, y tendrá una duración de ocho meses. Y es que, está previsto que los planes arranquen el próximo 1 de noviembre y estén operativos hasta el 30 de junio de 2013, plazo máximo que se recoge en las bases de la convocatoria. Por otro lado, Martínez explicó que se va a producir una reducción de la jornada laboral al 75%, respecto al horario de planes anteriores. El objetivo es que se pueda aumentar el número de beneficiarios y así lo trasladó el portavoz del Ejecutivo: “Si se reducen los sueldos se ampliará el campo de beneficiarios”.

En total se pretende que más de trescientas personas puedan adherirse a este plan de empleo ajustado a los tiempos de crisis, por lo que se recibirá menos salario pero se conseguirá llegar a más jóvenes parados.