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El Gobierno da un paso más por las oportunidades de la
juventud en referencia a la emisión de un Real Decreto para
modificar profundamente la formación profesional. Este
asunto ha sido tratado por la vicepresidenta del Gobierno,
Soraya Sáenz de Santamaría, y los ministros de Trabajo,
Fátima Báñez, y de Educación, José Ignacio Wert.
Reformar la Formación Profesional era una de las principales
reivindicaciones de NNGG, de manera que se convierta en una
formación de calidad y adecuada a las necesidades del
mercado laboral y con ello, la formación y el empleo vayan
de la mano. Siendo necesario ofrecer un sistema educativo
atractivo y flexible para que los alumnos no abandonen.
Por ello desde NNGG creemos en la libertad de elección de
todos los alumnos y que el éxito, elijan la opción formativa
que elijan, debe depender únicamente del esfuerzo y la
decisión dé cada alumno. El Real Decreto se configura como
una norma laboral y educativa, que podrá realizarse con
trabajadores entre dieciséis y treinta años, con la
pretensión de que la empresa y el centro de formación
profesional anticipen la inserción del alumnado en el mundo
laboral durante el periodo de aprendizaje. La formación dual
se formalizará a través de un convenio con la empresa
colaboradora por medio de un programa de becas. La Formación
Profesional dual siempre ha sido una de las propuestas del
Partido Popular, presentando iniciativas en el Congreso de
los Diputados en la anterior legislatura que ahora se llevan
a cabo demostrando nuestro compromiso con la educación y con
los jóvenes.
Esta reforma va a permitir una formación efectiva con
oportunidad laboral y se convertirá en una de las
principales elecciones de la juventud española y de las
empresas que requieran trabajadores cualificados.
Por concluir, desde NNGG valoramos que en ocho meses el
Gobierno del PP ha demostrado un compromiso con la juventud
española y con la necesidad de invertir las cifras de
desempleo tan altas, a través de la reforma laboral que
incentiva la contratación de jóvenes y acaba con los
contratos temporales.
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OPINIÓN
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COMUNICADO
