|
La alta tasa de paro entre las mujeres de la ciudad ha hecho
que el Ministerio de Sanidad decida firmar un acuerdo para
fomentar el empleo femenino tanto en Ceuta como en Melilla.
En agosto, el Servicio Público de Empleo Estatal registró
7.322 desempleadas en la ciudad para las que ahora se
destinarán hasta 37.500 euros con los que se llevarán a cabo
proyectos para fomentar la formación y el empleo entre las
mujeres. El ministerio de Ana Mato ha firmado esta semana
otros ocho convenios.
El Consejo de Ministros dio ayer luz verde para que Sanidad
firme sendos acuerdos con Ceuta y Melilla para promocionar
el empleo femenino este mismo año. Así, en los próximos días
el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
suscribirá dos acuerdos de colaboración para fomentar la
empleabilidad entre las mujeres en paro en ambas ciudades.
Los convenios se desarrollarán durante el último trimestre
de este año y estarán dotados con un total de 75.000 euros
(37.500 euros para cada ciudad), según informó el ministerio
a través de un comunicado. Las consejerías de Educación y
los colectivos sociales de Ceuta y Melilla serán las
encargadas de poner en marcha los proyectos para fomentar la
formación y el empleo de las mujeres.
Alta tasa de paro femenino
El objetivo de esta iniciativa es combatir la desigualdad de
las mujeres a la hora de encontrar un empleo y la alta tasa
de paro femenino. En el mes de agosto, 7.322 mujeres
desempleadas estaban inscritas en el Servicio Público de
Empleo Estatal ceutí, frente a los 5.349 hombres que se
registraron como parados. Mientras, a nivel nacional casi
una de cada cuatro españolas (24,7%) está desempleada, lo
que supone una de las cifras más altas de Europa.
Para contrarrestar esta realidad, el Ministerio ha cerrado
esta misma semana otros ocho acuerdos con entidades locales
por valor de 411.000 euros. Por tanto, ya son diez los
convenios y casi medio millón de euros destinados por el
Ministerio a fomentar el empleo de las mujeres en 2012. Los
acuerdos están especialmente destinados para aquellas
personas que viven en el medio rural, en núcleos con un
elevado índice de paro femenino y a las que se encuentran en
situación de especial vulnerabilidad.
En la firma de los primeros convenios, que tuvo lugar el
pasado lunes, la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad, Ana Mato, destacó la necesidad de revertir la
actual situación, pues “el acceso de las mujeres a un
trabajo justamente valorado y remunerado es el mejor camino
para avanzar hacia una igualdad real de oportunidades”. Por
ello, desde su ministerio trabajan para sacar adelante un
Plan de Empleo destinado a la mujer y al que se incorporarán
en el futuro todas estas acciones de fomento de la
empleabilidad que se están acometiendo estos días, según
confirmó Mato.
|
iniciativas
