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La Patronal de Hostelería y los sindicatos se volvieron a
ver las caras ayer en la sede de la Confederación de
Empresarios en un nuevo encuentro para intentar consensuar
el convenio del sector que se lleva negociando casi dos
años. Sin embargo, ambas partes no lograron acercar
posiciones en esta reunión que se alargó poco más de una
hora. “No hay acuerdo”, confirmaba a la salida Jesús
Gordillo, secretario de Comercio, Hostelería y Turismo de
UGT.
El problema se encuentra en el artículo 19 del actual
convenio, que versa sobre la incapacidad temporal
transitoria. Mientras que los empresarios piden un cambio,
desde los sindicatos pretenden defender las actuales
condiciones de la baja. Ahora, cuando un trabajador está
incapacitado por enfermedad común, y por tanto debe estar de
baja, la empresa paga la totalidad del sueldo de este
empleado durante los primeros tres días y la Seguridad
Social se hace cargo de abonar el 60% de la paga a partir de
la cuarta jornada de baja. Durante un año, el trabajador
percibe el 100% de su sueldo, ya que la empresa se hace
cargo de pagar el otro 40%.
Desde los sindicatos se han comprometido a buscar una
alternativa que satisfaga a ambas partes y, a partir de hoy,
UGT y CCOO se sentarán a estudiar las posibilidades en caso
de baja del empleado. En cuanto tengan una proposición se la
harán llegar a la Patronal por escrito, aunque no se ha
fijado una fecha para hacerlo.
En la reunión estuvieron presentes tantos los responsables
de Hostelería de CCOO y UGT, como los miembros de la
Patronal, encabezados por su presidente, Karim Bulaix.
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economia y empleo 
