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El nuevo pacto de licencias y permisos sindicales, que
entrará en vigor el 1 de octubre, obliga a los sindicatos
sanitarios a presentar, antes del próximo 15 de septiembre a
la Gerencia del Ingesa, una propuesta de reducción de
representantes sindicales. La reducción se hará en base a
los delegados que cada sindicato tenga en estos momentos,
que queda establecida en Cemsatse, CCOO, SAE, CSI-F, USO y
UGT.
Los sindicatos sanitarios tendrán que presentar el próximo
15 de septiembre a la Gerencia del Ingesa una propuesta de
reducción de representantes sindicales, una medida a la que
les obliga el nuevo pacto de licencias y permisos
sindicales, que entrará en vigor el 1 de octubre.
Esta medida les obliga a reducir el número de trabajadores
liberados, y a que muchos de ellos se tengan que incorporar
a sus anteriores puestos de médicos, enfermeros, auxiliares
de enfermería o técnicos, según explican los diferentes
sindicatos del área.
A excepción de USO, todos los sindicatos tenían al menos un
representante institucional -SAE compartido con Melilla y el
resto de sindicatos exclusivo para Ceuta-, que ahora se
modificará en función de la representatividad de cada
sindicato.
La división de delegados actual es Cemsatse cinco, de los
cuales todos están liberados. CCOO tiene también cinco, con
tres liberados. Le sigue SAE con cuatro, dos de ellos
liberados. CSI-F tambien cuatro, con tres propios; USO,
tres, con uno liberado por horas, y, por último, UGT que
tiene dos, liberados ambos.
De manera proporcional a los representantes que tienen ahora
serán las reducciones que planteen. Entre ellos mismos
tendrán que decidir quiénes se quedan como representantes
sindicatos y quienes vuelven al trabajo sanitario, según
explican los propios representantes.
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laboraL
