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La junta de personal del Ingesa denunció ayer en rueda de
prensa que este año el personal sanitario no tendrá horario
reducido por las Fiestas Patronales. En total eran nueve
horas las que tradicionalmente les daban por las fiestas,
tres por cada día lectivo. La respuesta del Ingesa ha sido
una negativa por motivos económicos, mientras que los
sindicatos explican que esta medida no conlleva coste alguno
puesto que las plazas durante el horario de feria se cubren
entre los compañeros.
La junta de personal del Ingesa denuncia que se haya
suprimido entre el personal sanitario -a excepción de la
Gerencia- el horario de feria, es decir, las tres horas por
día lectivo de fiestas, nueve en total. “Nos consideran
empleados de tercera categoría, ya que por primera vez se
nos ha producido un robo en un hecho histórico del que
venimos disfrutando desde hace más de veinte años”, lamentó
la presidenta de la junta de personal, Elisabeth Muñoz.
“Todo el personal público va a disfrutar de un horario
especial de feria en mayor o menor medida, pero el Ingesa en
Madrid ha denegado en Sanidad esta posibilidad argumentando
que supone un coste económico muy alto”, apuntó Muñoz, quien
explicó que este horario no ha supuesto coste alguno en
otras ocasiones, puesto que los puestos de trabajo se cubren
por el personal que trabaja. “El coste del horario de feria
es cero, se cubre entre los diferentes trabajadores de
Atención Primaria, 061 y Hospital”, agregó.
La junta de personal explicó que las horas restantes de
feria han tenido en otras ocasiones hasta septiembre para
cogerlas y que la primera opción que se barajó es que este
año sólo se pudiesen coger durante el periodo de feria, una
posibilidad que resultó “inviable” porque “habría que cerrar
el hospital”, según resaltó la presidenta de la junta. Es
por ello que finalmente y tras negociar ayer con Ingesa
Madrid se les denegó la opción de coger las horas
correspondientes al horario de verano.
“Nos debemos al usuario y sacrificamos nuestras vidas
personales, por eso se nos gratificaba devolviendo esas
horas; sin embargo el Ingesa se niega a atender nuestras
reivindicaciones”, añade Muñoz, quien denuncia además que la
resolución se publicó el 6 de julio y que, sin embargo, no
se ha comunicado a la junta de personal, sino que se han
enterado a través de los propios trabajadores.
“Menos viajes a Madrid”
“No es aquella administración que vino diciendo que iba a
entablar la paz social, ni nos ha citado, nos hemos enterado
por la gente”, agrega Ángel Lara, secretario de la junta de
personal, quien explicó que el director general del Ingesa,
José Julián Díaz Melguizo, les remite a los directivos de
Ceuta y que estos, a su vez, “no apoyan a su personal”. “Es
un trato humillante y discriminatorio al personal público
que trabaja en sanidad con respecto a otros empleados
públicos”, añade la presidenta.
La junta recordó además otros recortes que está sufriendo el
colectivo sanitario como es días de Asuntos Propios o Libre
designación o la paga extraordinaria de Navidad. “Estamos
llegando al límite, ya hemos aportado suficiente para la
reducción del déficit, que lo apoyen en ellos mismos”,
apuntó Lara, quien recomendó, entre otras medidas, “menos
viajes a Madrid”.
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“Fue el Ingesa quien dijo que habría un recorte en cargos
directivos”
“Fue el Ingesa quien dijo que iba
a haber un recorte drástico en cargos directivos, cosa que
no se ha producido”, recordó ayer la junta de personal del
Ingesa, coincidiendo con el nuevo nombramiento de Blanca
Parra como directora de Gestión del Ingesa. “Si nosostros
viéramos en ellos los ejemplos sería de otra manera, pero
no, están recortando, pero a los demás”, apuntó. Por otro
lado, la junta de personal mostró su rechazo a los recortes
en materia de dependencia. “Nos faltas datos”, lamentó
además Ángel Lara, secretario de la junta de personal. “Han
firmado la sentencia de muerte de la Ley de Dependencia”.
Los miembros de la junta de personal manifestaron también su
rechazo ante los nuevos cambios en la Ley de Interrupción
del embarazo, y lamentaron que sería un “retroceso”.
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