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“Las posturas son totalmente opuestas y la interpretación
que hacemos de la ley de presupuestos totalmente diferente
por parte de la ciudad autónoma”, valoró el secretario de
FSP-UGT, Juan Carlos Pérez, al término de la reunión
mantenida con el consejero de Hacienda, Economía y Recursos
Humanos, Guillermo Martínez.
Aún así, tanto Pérez como el resto de respresentantes
sindicales presentes en la misma, José Antonio López (CCOO)
y Ricardo Martínez (CSI-F), hicieron lo posible por acercar
posturas, en aras, tal y como explicaron, de “no perjudicar
a los trabajadores” y que no pierdan poder adquisitivo, “en
un momento en el que ya se les ha rebajado la paga
extraordinaria”, recordó Pérez, explicando que habían
llegado a atisbar “que podemos llegar a acuerdo y que los
trabajadores no van a salir tan perjudicados como en un
principio se nos informó”.
“Las horas que se van a trabajar viene a ser una media de
seis jornadas por trabajador, con lo cual no es tanto como
las 110 horas, es mucho menos y también van a contar las
jornadas de formación”, matizó.
Aunque los sindicalistas mostraron su disposición a llegar a
un acuerdo con la administración, emplazaron esta decisión a
la mañana del próximo lunes, para tener tiempo de consultar
con los trabajadores a quienes representan las concreciones
del posible acuerdo. “Que ellos decidan sobre lo que tenemos
que hacer”, afirmaron. “Esperamos después de todas estas
jornadas que no se perjudique a los trabajadores que es
precisamente para lo que estamos aquí”, comentó Ricardo
Martínez desde CSI-F, que estima que “últimamente por vicio
o por la razón que sea parece que los Gobiernos de esta
ciudad, tanto el autonómico como el central, ha tomado al
empleado público como chivo expiatorio de todo lo que está
sucediendo y cada día dan una nueva norma para acabar
perjudicándolo o retirándole derechos”.
“La valoración ha sido positiva porque llegamos con posturas
muy distantes tanto la administración como los sindicatos,
pero después de aclararnos en qué sentido puede ir esta
negociación, hemos decidido que nos damos de plazo hasta el
lunes”, remarcó José Antonio López, secretario general de la
sección sindical en el Ayuntamiento de CCOO. Así, según
anunció, hoy mismo se convocará una asamblea entre los
trabajadores para informarles sobre los detalles de las
alternativas del Gobierno.
“Nos reuniremos con los compañeros y ellos decidirán,
supongo ya con otros ingredientes importantes, los
argumentos de la negociación y creo que se puede llegar a
buen puerto”, anunció esperanzado, aunque quiso aclarar que
“No queremos estar a disposición de la administración sino
que haya un programa de cómo se van a hacer esas horas para
que a nadie le pille por sorpresa”.
“El escenario ha cambiado mucho”, dijo horas después de la
reunión Manolo Benítez, secretario de USO, sobre el cambio
de los 14 servicios a 6. “Nosotros hacemos una lectura de
las palabras del consejero diferente, aunque se diga que no
ha cambiado nada”, apuntó.
Al igual que el resto de centrales sindicales Benítez
manifestó su consideración de que lo que plantea el Gobierno
es “manifiestamente ilegal”, aun así, respetará lo que diga
la mayoría de trabajadores el próximo lunes.
“No nos gusta llegar a estos extremos- recalcó el
representante de USO en referencia a la movilización del
miércoles pasado - pero no nos dieron opción, el diálogo
debe prevalecer siempre”.
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personal de la administracion locaL
