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“Me consta que en breves semanas hay intención de convocar
una mesa negociadora” para tratar el asunto de los déficits
de horarios en la Policía Local que los propios agentes del
Cuerpo denunciaron a través de un informe realizado el
pasado mes de marzo y del cual se hizo eco este diario el 17
de abril.
La consejera de Presidencia, Gobernación y Empleo, Yolanda
Bel, recordó tras la entrega de diplomas de un curso de tiro
en el polifuncional de Puertas del Campo que se mantuvo “una
primera reunión de carácter informal en la consejería con
los sindicatos, pero cualquier reunión de carácter oficial,
que ya se adelantó que se iba a hacer, tiene que ser en mesa
negociadora y por lo tanto, convocada por la Dirección
General de Recursos Humanos”.
El primer encuentro tuvo lugar el pasado día 8, después de
que la propia Bel anunciara el día anterior, tras presentar
el servicio de playas de la Policía Local, que se iba a
comenzar a tratar este asunto, que afecta, sobre todo, a los
agentes pertenecientes al turno americano.
La consejera explicó además que, “a las conclusiones a las
que se llegue, siempre será velando y ofreciendo
alternativas que favorezcan y que nunca perjudiquen primero
al desarrollo del trabajo y, después, a las condiciones de
los policías locales de Ceuta”.
Reestructuraciones
Por otra parte, la consejera tambíén habló de la futura
reestructuración del Cuerpo Municipal. “En el área de
Recursos Humanos de la Ciudad son muchos los cambios y
transformaciones que se están realizando, unas por
obligación legal y otras por optimización de los propios
recursos”, destacó e incluyó en estas medidas a las
sociedades y organismos autónomos. En cuanto a la Policía
Local, es “una parcela más concreta y específica dentro del
ámbito funcionarial”.
Y es que el cuerpo que dirige Ángel Gómez tiene
“especificidades y particularidades en cuanto a turnos,
horarios, número de personas, etc.” y por ello “es un asunto
que se está estudiando con detenimiento y con profundidad”.
El principal objetivo, según Bel, es que “los cambios que se
vayan a producir siempre sean a mejor”. Es decir, “unos
servicios de más garantía, si se puede”. Por lo tanto, la
consejería que dirige se encuentra en un “proceso de
análisis, en el que todavía no hay una materialización que
se pueda comprobar en el día a día”. Estos trabajos previos
se desarrollarán en “un plan último y final que será el que
se materialice y dé lugar de forma definitiva a la nueva
estructura”.
Cambios en el Cuerpo
Por el momento, la consejera de Presidencia, Gobernación y
Empleo prefirió no dar fechas concretas sobre cuándo se va a
poner en marcha esta medida, aunque sí destacó que es una
labor que se está llevando a cabo “sin prisa pero sin
pausa”.
“En cuanto el trabajo esté finalizado, con todas las
garantías técnicas, ya que no se va a hacer por antojo
político puesto que sería un error”, continuó, sino que
“tiene que estar avalado por la garantía técnica policial
que hay detrás del cambio que se haga en un cuerpo como la
Policía Local”. “Con ese aval, una vez finalizado el
trabajo, los medios de comunicación tendrán cumplida cuenta
de cualquier cambio en el Cuerpo de Ceuta”, finalizó la
responsable del área.
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