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Existe disparidad de opiniones entre los empleados de las
diferentes empresas municipales ante los recortes salariales
anunciados y aprobados por el Gobierno de la Ciudad. Ayer 15
empleados de RTVCE, de los 39 de plantilla, votaron a favor
de los recortes salariales ante la posibilidad de verse en
la calle como se insinuó desde la Administración local.
Los trabajadores de Radio Televisión Ceuta fueron los
primeros, de las diferentes empresas municipales, en
reunirse para votar si se resignan a los recortes salariales
anunciados y aprobados por el Ejecutivo local o por el
contrario acuden a los juzgados para intentar evitar que
esta medida finalmente se lleve a efecto.
Así, alrededor de 20 empleados de los 39 existentes en
plantilla, se reunieron ayer para abordar este tema dando
como resultado final que 15 trabajadores se mostraran a
favor de estos recortes ante el temor que en un futuro
puedan verse en la calle, tal y como se insinuó la semana
pasada desde el Ejecutivo local.
Los sindicatos han venido denunciado que estos recortes
salariales son “injustos e ilegales” y que por consiguiente
iban a plantear los conflictos colectivos que fueran
necesarios. Tras la reunión mantenida a principio de semana
entre Guillermo Martínez y los representantes de UGT y CCOO,
donde los sindicatos presentaron una serie de propuestas
para evitar estos recortes salariales, el tono de los
sindicatos parece haberse suavizado y han querido que sean
los propios empleados los que se pronuncien al respecto para
no perjudicar a nadie.
Precisamente, el pasado martes, el comité de empresa de
Obimace se reunió para abordar los recortes salariales y de
los siete componentes, 3 votaron a favor de estos recortes
(2 de UGT y 1 de CCOO), otros tres votaron en contra de los
recortes (2 de CSI-F y 1 de CCOO) y una abstención de CCOO.
Observando con detenimiento el resultado de esta votación no
se comprende ni la actitud de UGT que respalda los recortes,
ni tampoco la de CCOO que reparte sus votos entre todas las
propuestas, siendo el único sindicato fiel a la postura
inicial CSI-F.
Precisamente desde la central sindical que preside Ricardo
Martínez, se ha insistido que presentarán los conflictos
colectivos en aquellas empresas que pueda hacerlo y
respaldará a todos sus afiliados que no estén de acuerdo con
los recortes salariales y quieran denunciar la situación de
forma individual ante los tribunales.
CSI-F se mantiene firme e insiste que los recortes son
“ilegales” ya que no cumple los requisitos exigidos para
poder aplicarlos.
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