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Hace cinco meses que el nuevo Gobierno tomó posesión de su
cargo y un nuevo equipopolítico y profesional fue nombrado
en la Dirección General de la Policía.
El último año de mandato socialista fue de bloqueo,
parálisis y agotamiento de unproyecto, que se sustentaba en
una ficticia eficacia estadística basada en la vulneración
dederechos civiles de los ciudadanos, con millones de
identificaciones masivas e ilegalesespecialmente dirigidas
contra dos sectores muy concretos: los jóvenes y los
inmigrantes.
En la obsesiva persecución de los inmigrantes ilegales (en
nudos de comunicación, bocasde metro, comedores sociales…)
es en lo único en que se ha producido un cambio positivo,que
hemos aplaudido, de este Gobierno, pero la exigencia de
Actas e intervenciones a lospolicías de seguridad ciudadana
sigue siendo un incumplimiento de la ley, unas órdenesque
atentan contra los derechos de los ciudadanos y una
exigencia que pone en riesgo laseguridad jurídica de los
policías de la escala básica, que son quienes realizan
dichasintervenciones y de las que son responsables si hay
actuaciones penales contra ellos,aunque hayan cumplido una
orden de un superior.
La Dirección General de la Policía del nuevo Gobierno abrió
tres mesas de negociación: unasobre regulación de las
exenciones de servicio para la actividad sindical y
formativa; otrasobre condecoraciones, y otra sobre la Ley de
Régimen de Personal. Las dos primeras se han cerrado con
acuerdo y ahora veremos si su desarrollo aclara algunos
aspectos quequedan pendientes de clarificar. La norma de
condecoraciones ha sido aprobada y suponeañadir
transparencia a un procedimiento corrupto, y en la Ley de
Personal la DirecciónGeneral propone retrocesos sobre el
borrador que se llevó al Congreso de los Diputados
enaspectos que el grupo parlamentario popular había
aceptado, siendo portavoz del mismoel actual director
general de la Policía.
Plantean en dicha norma que todos los miembros del CNP deban
residir en la localidaddonde prestan servicio, extremo que
ya no existe ni en la ley de la función pública; plantean
que la nueva categoría de la escala de subinspección suponga
traslado y pasonecesario para el ascenso a inspector (no
siendo así en el borrador anterior aprobado), yalgunos
avances que parecían iban a producirse, como el de la
creación de la escalafacultativa y técnica tampoco se
concretan. Si además el ingreso se mantiene por lasescalas
básica y ejecutiva y se limita el acceso a la escala
ejecutiva por turno libre de lospolicías a los 35 años (así
está ahora pero se eliminaba en el borrador de la ley
anterior), ysi lo anterior no fuera bastante, hoy mismo ha
llegado la propuesta de la Dirección Generalde la Policía
para la próxima reunión de negociación sobre la Ley de
Personal y todo el Capítulo II de los derechos de
representación sindical de la ley dedicado a la
negociacióncolectiva e Información ha sido tachado. Con
estas enmiendas nos acercamos más a uncuerpo militar que al
de funcionarios civiles del Estado que consagró la Ley
Orgánica 2/86de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y nos
alejamos de los cuerpos policiales civiles de la UE.Esta ley
no saldrá con nuestro voto favorable y si se aprueba así,
conllevará la adopción demedidas de presión por esta
organización.
En fechas recientes nos han remitido un borrador de nueva
uniformidad que ha encendidotodas las luces rojas de alarma
en la organización. Ya teníamos el precedente de
lareiteración del saludo, o de exigir al personal de Policía
Científica que lleve el uniformedebajo de su bata blanca
(completamente ridículo), pero lo que contiene este
borrador,que nos remiten pidiendo que hagamos alegaciones
como si no fuese motivo denegociación sindical, es
suficiente para una declaración de conflicto como la que
aquíabordamos. Pretenden una militarización del uniforme que
presumiblemente vaya muchomás allá de la estética y pretende
trasladarse a la práctica.
Prescripción médica para que una mujer embarazada pueda usar
ropa distinta al uniformeantes de los tres meses es una
broma (hay mujeres que lo precisan con dos meses y otrascon
seis); que la coleta no pueda sobrepasar de los hombros (por
falsas razones deseguridad); que puedan usar falda cuando la
totalidad del personal de la formación seamasculino (¿podrán
usar los hombres falda cuando haya mayoría en la formación
que seanmujeres?); diferenciar los uniformes en a y b; poder
portar las distinciones solo en el b (¿seteme que algún
básico lleve más condecoraciones que su superior?); deja al
criterio delmando cualquier corrección de la uniformidad
(eso es volver a los tiempos militares); las divisas son un
galimatías incomprensible; lo del bastón de mando, las
gorras nazis (yaentregadas porque lo decidió el equipo
anterior), la gabardina (estética nazi, otra vez) y
lasdistinciones por cargos y no por escalas y categorías son
inasumible por esta Organización,y son medidas que se
enmarcan en la pretensión de militarizar estética y
profesionalmenteel Cuerpo Nacional de Policía, lo que es
motivo del presente conflicto colectivo de trabajo.Y sin
señalar el coste que supone cambiar las divisas, las gorras,
los bastones de mando ytoda esa parafernalia inútil, sin
resolver injusticias y conflictos como que todos los
policíasque se desplazan por razones de trabajo a otro
territorio puedan percibir la misma dietapara alojarse y
comer. Mientras, al actual y reciente uniforme se le caen
las letras o seborran con el segundo lavado, con lo que
pronto tendremos estética de nazis pobres, salvoalgunos
mandos, que no tienen limitación y serán dotados de un
uniforme cada mes. Un despropósito propia de una serie b
kafkiana y de una monarquía bananera. ¿Alguien va
ainvestigar el coste de los uniformes y la razón por la que
es de tan mala calidad que lasletras “POLICÍA” se despegan o
se borran con el segundo lavado? ¿Alguien sabe cuándo sevan
a entregar las cazadoras del nuevo uniforme? ¿Alguien será
responsable de esedesastre, uno más, en los responsables de
la adquisición de este material? ¿Estaba endicha Unidad
algún mando policial que ha sido ascendido a subdirector por
el nuevoequipo? Y si es así ¿es posible investigar con rigor
si ha habido alguna irregularidad en laadquisición de los
uniformes?
Además de las normas que conocemos hay otras que han
distribuido otras organizacionesy que oficialmente la
Dirección General no ha repartido, al menos no la ha
entregado alSUP, como el borrador de nueva orden de
estructura, donde se plantean algunasmodificaciones solo
entendibles desde el intento de restar poder a
determinadascomisarías generales, como si la estructura
fuera el ring donde debatir cuitas personalesentre mandos,
(como la División de Inteligencia que concentraría
competencias deInformación y Judicial), o el Catálogo de
puestos de trabajo de la Escala Superior, aplicandocriterios
distintos a los que defendía el director general siendo
político en la oposición ypor lo que hemos recurrido la
mayoría de los nombramientos.
También se ha hecho una interpretación de algunas normas
como la de asignación territorial preferente de actuación de
las UIPs que en estos meses ha supuesto unincremento de
varios cientos de miles de euros por la desorganización y el
capricho, puesse envía una unidad del Norte de España a
Ceuta, Jerez o Melilla, y otra del Sur al Pirineocatalán,
con el consiguiente gasto en dietas, viajes y
desplazamientos.
La pretensión de volver a pautas y protocolos militares
siendo esta una policía civil, los desfiles militares que
implican tener que dedicar un tiempo de la formación
policial adichas prácticas de orden cerrado militar y que
para nada sirven en mejorar nuestro servicio a la comunidad
ni nuestra eficacia, o el imponer canciones militares de
guerra yreferencias religiosas que vulneran el derecho a la
libertad religiosa consagrado en laConstitución, así como la
pretensión de imponer normas de vestuario a las mujeres
nosustentadas en ninguna norma legal son elementos que
confirman la necesidad de ladeclaración de conflicto
colectivo.
Y no nos olvidemos de la vieja demanda sindical de
equiparación salarial porque no hayrazón ni lógica que pueda
explicar que llevar la bandera de España en el uniforme,
servir alEstado español en cualquiera de sus territorios,
signifique tener que aceptar un sueldomuy inferior al de
otros Cuerpos de Seguridad que llevan la bandera del País
Vasco o Cataluña y prestan servicio en cada uno de dichos
territorios. Esta demanda será retomadaen el momento en que
el país recupere la senda del crecimiento económico y se
acabe latragedia en la que viven hoy millones de
compatriotas.
Por todo lo anterior, la Asamblea Nacional del Sindicato
Unificado de Policía declaraconflicto colectivo de trabajo
ante el Ministerio del Interior por no respetarse el
ejerciciode la actividad sindical en defensa de los derechos
de los miembros del Cuerpo Nacional dePolicía, y por
plantearse normas que suponen graves retrocesos en materia
de derechosadquiridos o expectativas pactadas en borradores
de normas anteriores asumidos por elpartido hoy en el
Gobierno, y llevará a cabo cuantas actuaciones de
denuncias,movilizaciones y medidas de presión considere
necesarias, por si mismo o en unidad deacción con otras
organizaciones, en orden a conseguir lo siguiente:
a) Que se retire el borrador de proyecto de uniformidad o
que se negocie con las organizaciones sindicales
representativas. No aceptamos militarización, ni bastones de
mando, ni esa parafernalia en las divisas completamente
incomprensibles. Quien necesite disfrazarse para llenar su
ego que lo haga en su casa y no pretenda que hagamos el
ridículo todos los miembros del CNP.
b) Que se negocie, por afectar también a las condiciones de
trabajo, el uso deluniforme en las unidades de Policía
Científica y en otros servicios, por sermanifiestamente
innecesario y contraproducente el uso del mismo en todas
lasáreas de investigación, y policía científica lo es.
c) Que se negocie con las organizaciones sindicales el
Catálogo de Puestos de Trabajoy el borrador de nueva
estructura del Cuerpo Nacional de Policía.
d) Que se retiren del borrador de Ley de Personal todos los
cambios que suponganretrocesos sobre los borradores que
aceptó el Partido Popular en la oposición(derecho a residir
en cualquier lugar del territorio nacional, categoría
desubinspector jefe sin traslado y sin que sea de paso
obligado para el ascenso ainspector, derecho de negociación
colectiva e información, entre otras).
e) Que se establezca el presupuesto necesario que permita
que todos los miembrosdel CNP que se desplazan por razón del
servicio perciban la misma dieta paraalojarse y comer. No es
aceptable por más tiempo que los miembros de las
escalassuperior ejecutiva y de subinspección perciban una
dieta muy superior a la de losmiembros de la escala básica.
Si las necesidades económicas así lo imponen, que sedetraiga
el presupuesto necesario de otras partidas (fondos
reservados que segastan sin control (como en los tiempos del
PSOE del GAL), gastos derepresentación (del Ministerio,
Dirección General, jefes superiores etc.)
f) Que se establezca el cumplimiento de la jornada laboral
legalmente regulada y seacabe con la jornada partida en
todas las unidades en las que se ha implantadoilegalmente
sin acuerdo sindical, especialmente en las Unidades de
Policía Judicial eInformación, afectando a todas las escalas
y categorías.
g) Que se impartan instrucciones inmediatas de cumplimiento
de la Circular 2/2012 para acabar con la masiva e ilegal
política de identificaciones indiscriminadas deciudadanos,
en orden a imponer el espíritu del texto de la ley 1/92 y de
lassentencias judiciales que establecen que se puede
identificar a un ciudadanocuando resulte sospechoso de haber
cometido un delito o de que puede cometerlo.Que se
actualicen los libros de presentación de identificados en
todas lasdependencias y que se disponga que, ante cualquier
presión de un mando a unsubordinado exigiéndole cometer una
ilegalidad contra los derechos civiles de losciudadanos como
son las identificaciones arbitrarias, que se comunique
medianteminuta para que se corrija dicho comportamiento.
Madrid, 1 de junio de 2012
COMISIÓN EJECUTIVA NACIONAL
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CARTAS AL DIRECTOR
