El presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús
Vivas, no ha dejado pasar la oportunidad para solicitar al
comité de empresa de Urbaser y a la dirección de la citada
empresa a recuperar la senda del diálogo con el fin de
evitar la huelga convocada para el próximo día 9 de junio.
Vivas aseguró que dicha huelga sería “una situación
traumática para el servicio púlbico y la ciudadanía”. Por su
parte desde UGT se ha asegurado a través de un comunicado de
prensa que la empresa de Urbaser no ha ofrecido ningún tipo
de garantías y que por lo tanto “el conflicto está servido”.
El presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús
Vivas, valoró la convocatoria de huelga por parte del Comité
de Empresa de Urbaser ante la falta de acuerdo entre los
trabajadores y la directiva de la empresa, para solicitar a
ambas partes que “retomen el diálogo con el fin de evitar
una situación que nadie desea y que sería contraproducente”.
Vivas instó a las partes implicadas a que “aclaren posturas”
con el propósito de evitar “una situación traumática para el
servicio público y para la ciudadanía”.
“Creo que entre todos, la organización relativa a los
medios, la gestión del servicio, el esfuerzo que los
ciudadanos de Ceuta han hecho a través de la Ciudad
incrementando notablemente los recursos presupuestarios y
los medios personales, y también la dedicación de los
trabajadores, hemos conseguido que Ceuta destaque por la
limpieza, algo que queda reflejado y refrendado por las
personas que vienen de la península hasta la ciudad cada vez
que se organiza algún evento”, aseguraba Vivas quien
insistió que este reconocimiento “se puede considerar como
una marca”, y volvió a insistir en que “debemos hacer entre
todos lo posible por mantener esa marca”.
El presidente de la Ciudad confesó no tener la información
suficiente sobre los motivos por los que el Comité de
Empresa de Urbaser ha tomado la decisión de convocar una
huelga para el próximo día 9 de junio y se limitó a lanzar
un “mensaje de tranquilidad” y a animar a los trabajadores y
a la empresa a “retomar la negociación”.
Vivas resaltó que en breve saldrá publicado el nuevo pliego
de condiciones para la nueva licitación del servicio de
limpieza viaria, asegurando que en el mismo se contempla “la
consolidación clara de los puestos de trabajo y el
mantenimiento del nivel retributivo”, y destacó que “existen
bazas suficientes para que, al amparo del futuro pliego y
según se recoge en el mismo, tratar de tranquilizar a todo
el mundo y en particular a los trabajadores”.
UGT
Por su parte y ante las palabras ofrecidas ante los medios
de comunicación por el presidente de la Ciudad Autónoma,
Juan Jesús Vivas, la respuesta de UGT no se hizo esperar y
desde la central sindical se considera a través de un
comunicado de prensa que “alguien está faltando a la verdad,
ya que mientras el presidente Vivas manifiesta que el nuevo
pliego de condiciones del servicio garantiza el
mantenimiento de puestos de trabajo y retribuciones, lo
cierto es que la representación de la empresa manifiesta que
el incremento para el año 2012 es de 0 euros, y que además
desaparece el concepto de Plus de Antigüedad, y que aquellos
que han experimentado un incremento por dicho concepto en el
año 2012, tengan que devolverlo”.
En el comunicado, UGT asegura que la empresa “no acepta que
los trabajadores fijo de jornada a 35 horas semanales,
disfruten de sus vacaciones en periodo de verano, y que sean
sustituídos por el personal contratado a jornada parcial
(sábado, domingos y festivos), tampoco se quiere abonar el
concepto de Plus de Vinculación a la Bonificación en las
pagas extraordinarias y de beneficios, concepto este, por el
que la empresa se beneficia en las cuotas a la Seguridad
Social”.
El sindicato finaliza diciendo que “si a esto se llama
garantía, el conflicto está servido” e insiste que esta
actitud “no es nueva por parte de la representación
empresarial la cual pretende sacar tajada”, e insta a la
Ciudad a que “se plantee el rescate del servicio” recordando
que “es la Ciudad quien abona el importe total del
servicio”.
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