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El miembro electo de Unión Sindical Obrera (USO) para
representar a los trabajadores de la empresa municipal
Amgevicesa, Miguel Ángel Soler, denuncia la “penosa
situación económica” que los empleados están viviendo. Tras
el anuncio de recortes por parte del Ejecutivo local, el
representante sindical afirma que, después de acordar el
convenio colectivo, se optó por no aumentar los salarios
hasta 2012, cuando finalizara el mismo. Ahora los empleados
se encuentran sin subida de sueldo y con los ajustes.
El miembro electo de la Unión Sindical Obrera para
representar a los trabajadores en la empresa municipal
Amgevicesa, Miguel Ángel Soler, quiere denunciar la “penosa
situación económica” que los empleados están viviendo. “Esta
situación se ha tornado insostenible tras el anuncio oficial
por parte de la Ciudad de las cuantías económicas que, en
favor de la justicia y equidad, procederá a recortar en la
próxima nómina”.
Sin embargo, Soler es de la opinión de que la propia Ciudad,
“muy concretamente con los trabajadores de Amgevicesa, no ha
tenido justicia y equidad; es cuando menos irrisorio y
triste a partes iguales”. El sindicalista recuerda que en el
año 2009 “se consiguió firmar, no sin pasar por un periplo
de arduas negociaciones, el convenio colectivo”. Para el de
USO fueron “negociaciones muy complicadas con el
representante de la Ciudad”. En estas negociaciones “dimos
claras muestras de responsabilidad, sensibilidad y
solidaridad, ya que fuimos capaces de asumir la pérdida de
retribuciones económicas durante los años 2007 y 2008 ante
la incipiente crisis económica y a petición de la
representación de la Ciudad”, continúa.
“En contrapartida, y siempre bajo la palabra del entonces
representante de la Ciudad, este esfuerzo se vería mitigado
en el resto de ejercicios hasta la finalización del
convenio, fijado para el año 2012”. Sin embargo, según
Soler, los empleados de Amgevicesa “no perciben incremento
retributivo alguno acorde como está fijado en el convenio,
aún en vigor”.
“Mínima consideración”
El de USO explica que los trabajadores llevan “seis años sin
percibir incremento económico, a pesar de estar aprobado,
firmado y refrendado; es mucho tiempo”. Y es que, “como al
resto de los ciudadanos, se hace complicado afrontar con
nuestro sueldo el aumento de precios, cuantía de servicios,
etc., que estamos padeciendo”.
El sindicalista afirma que se les “antoja aún más complicado
ver cómo en una gran mayoría del resto de empresas
municipales y organismos autónomos, sus convenios han sido
aprobados, aplicados en conceptos en los que obtuvimos una
negativa más rotunda; nuestro sueldo es de largo el más bajo
de todas las sociedades municipales, dándose el caso de que
en algunas nos doblan el sueldo en trabajos de la misma
categoría”.
Por ello, Soler espera que el Ejecutivo local muestre “una
mínima consideración por debatir y buscar soluciones
alternativas”. Por último, USO manifiesta su desconcierto
por la externalización de las clases de Educación Vial, que
se realizaban a través de Amgevicesa: “Se externaliza el
servicio por una cantidad irrisoria de 72.000 euros -el 60%
del importe que se descontará anualmente en las nóminas de
los trabajadores-, todo ello aprobado en el Consejo de
Administración de Amgevicesa”.
“Más efectivo sale de nuestra empresa, a costa de los
esfuerzos y paralizaciones de convenio, realizados a sus
trabajadores durante tanto tiempo; seguimos en la misma
línea: hacemos lo que queremos, pagan siempre los mismos”,
sentencia.
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union sindical obrera
