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Hace tres años, cuando un funcionario se iba de baja tardaba
en incorporarse una media de 43 días. Ahora, aquellos que
sufren una incapacidad temporal vuelven a su puesto de
trabajo en 18 días. Una reducción drástica en el proceso que
también se ha producido en el número de bajas en 2011 y
2012. La disminución también se ha sufrido en las horas
extraordinarias, que se mantienen sólo para servicios
prioritarios.
A más control menos fraude. Al menos este es el
planteamiento que se desprende del análisis que realizó ayer
el Gobierno del nuevo modelo de gestión de las bajas de los
trabajadores públicos. Y es que, desde que se puso en marcha
en el mes de enero el nuevo proceso para tramitar la
incapacidad temporal ha traído consigo “un importante
descenso” de hasta el 60% en el número de bajas, según
explicó ayer Mabel Deu, en calidad de portavoz del
Ejecutivo, después del Consejo de Gobierno.
La consejera de Educación, Cultura y Mujer asumió ayer la
portavocía del Gobierno de forma provisional ante la
ausencia de Guillermo Martínez Arcas. Durante su
intervención, Deu señaló que, después del análisis realizado
por el departamento de prevención de riesgos laborales sobre
las incapacidades laborales transitorias, se observa como
“disminuye la duración media de las bajas de forma
significativa”. Desde 2009, se han pasado de bajas que de
media duraban 43 días a procesos de incapacidad de 18 días.
Un descenso que para el Gobierno, según apuntó la consejera,
“no se debe al azar, sino a través del control de la
incapacidad temporal que se realiza a través del nuevo
modelo”.
Deu explicó que desde el 1 de enero de 2009 hasta el la
actualidad, se han registrado 2.376 bajas con una duración
media 43,78 días mientras que, solamente el año pasado,
estos procesos se redujeron hasta 663 con una media de 37,18
días. Por otro lado, en lo que va de año el número de
personas que se recibido una incapacidad temporal se se
sitúa en 222 y de media han estado sin trabajar 18 días.
Ahorro de 600.000 euros
Esta “significativa” reducción ha sido “valorada
positivamente” por parte del Ejecutivo que ayer también hizo
un análisis de la disminución de las horas extraordinarias
que se ha producido en los últimos años. La Consejería de
Hacienda y Recursos Humanos presentó, al igual que lo hizo
respecto al número de bajas, un análisis de las horas
extraordinarias que el Consejo de Gobierno ha aprobado en
los últimos años.
Concretamente en 2012, el gasto en ‘horas extras’ asciende a
33.700 euros y la intención del Ejecutivo es que este gasto
no sobrepase los 300.000 euros en todo el año, según anunció
Deu. La portavoz trasladó el informe presentado por Hacienda
en el que se recoge el gasto desde 2009. En ese ejercicio,
la Ciudad invirtió en horas extraordinarias un total de
1.015.866 euros. En 2011, las reducciones llevadas
supusieron un ahorro de “casi 600.000 euros” y se gastaron
418.450 euros. “A estas alturas en el año 2012 llevamos un
gasto de 33.700 euros, lo que sirve para tener un sondeo
donde determinar que en este ejercicio no gastaremos más de
300.000 euros en estas horas extraordinarias” puntualizó Deu.
Para acometer esta reducción de horas extraordinarias, la
portavoz accidental recordó que el Gobierno se ha ajustado a
la definición de los servicios públicos esenciales que se
determinaron como prioritarios a los efectos exigidos en el
Real Decreto 20/2011 de 30 de diciembre y que afectan
especialmente a la Residencia de Mayores en las categorías
sanitarias de servicio de limpieza y comidas; a las
guarderías en las categorías educativas de servicio de
limpieza y comidas; en los centros de menores en las
categorías educativas de seguridad, servicio de limpieza y
comidas.
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La Administración sólo cubrirá bajas en servicios
prioritarios
Dentro de la política de
austeridad que ha emprendido el Ejecutivo de Juan Vivas en
los últimos meses no están previstas las nuevas
contrataciones en ningún área de la Administración local.
Sin embargo, la Consejería de Hacienda y Recursos Humanos ha
querido añadir una excepción a esta premisa y ayer trasladó
a los miembros del Consejo de Gobierno una propuesta para
que se realicen nuevas contrataciones cuando, por ejemplo,
exista una baja de larga duración en ámbitos como el
educativo, el sanitario, la seguridad, la limpieza y las
comidas de los servicios prioritarios (residencia de
mayores, centros de menores y guarderías y escuelas
infantiles). La iniciativa salió adelante para permitir,
conforme al Real Decreto 20/2011, de 30 de diciembre, que se
mantenga en todo momento el funcionamiento de servicios
prioritarios de la Ciudad.
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CONSEJO DE GOBIERNO
