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Desde el Sindicato de Policías Locales de la Federación de
Servicios Públicos de la UGT, y como Sindicato mayoritario
del sector, nos vemos en la obligación de salir al paso de
la publicación, por parte de un medio escrito de la Ciudad,
de un artículo referente a los turnos y horarios que se
aplican en la Policía Local de Ceuta(Turno Americano), en
sus diferentes unidades, y en el que se afirmaba que el
horario aplicado en las mismas no cumplen con lo establecido
en la normativa aplicable a dichos funcionarios, desde la
UGT afirmamos de manera clara y rotunda que los datos que se
facilitaban en el informe publicado, son totalmente falsos,
ignorando, creemos de manera malintencionada y con mala fe,
las compensaciones horarias que por Convenio Colectivo y
demás normativa, corresponden a los funcionarios adscritos a
las unidades mencionadas en el citado artículo de prensa.
Esta Central Sindical se presta a facilitar a cualquier
persona o medio de comunicación los datos objetivos y reales
que prueban esta afirmación, para demostrar la gran falsedad
del contenido del citado informe, que provoca confundir a la
opinión pública y a la persona, profesional del medio, que
publicó dicha noticia, al margen del daño moral a los
funcionarios afectados.
Que el Ilustrado que ha realizado y filtrado dicho informe,
lo ha hecho de manera malintencionada con mala fe y con el
ánimo de hacer daño, con lo cual nos hace llegar a la
conclusión de que, o bien es un ignorante, que no lo es, o
quiere morir matando como buen resentido, mas pensamos esto
último...¡¡que te vaya bien compañero!!.
También manifestar nuestra contrariedad en que este tipo de
cuestiones terminen saliendo publicadas en la Prensa, si ser
contrastadas, pues de esta manera lo que se consigue es
confundir a la opinión pública, dejar en mal lugar al
profesional del medio y lo que es peor, a la imagen de cara
a la ciudadanía de las diferentes Unidades que componen el
Cuerpo de la Policía Local de Ceuta y a los funcionarios que
la integran.
Siempre se han prestado los servicios y el número de horas
correspondientes, respetando el Convenio Colectivo y demás
normativa vigente, en todas las Unidades (Tráfico, 092, UIR,
etc.), respetando escrupulosamente cada jornada e incluso
ampliándola por necesidades de la prestación de servicios y
sin compensación alguna, dejando patente en infinidad de
ocasiones de la profesionalidad existente entre los agentes
adscritos a los diferentes departamentos que componen este
servicio.
Por último, y a modo de aclaración, con respecto a las
afirmaciones realizadas por un representante de la central
minoritaria USO, en el que se afirmaba que CCOO y UGT
estaban siendo víctimas de un gran número de bajas de
afiliados, afirmar, que por la parte que le corresponde a la
UGT, seguimos manteniendo a fecha de hoy un alto porcentaje
de afiliación en el sector de la Administración Local en
general, y un altísimo porcentaje en particular en el Cuerpo
de la Policía Local de Ceuta, cosa que nos enorgullece de
manera muy especial, y que podemos demostrar
documentalmente, con los listados de afiliados que
disponemos, a quien dude de esta afirmación, y que todo ello
es producto de la honestidad y el buen trabajo realizado día
a día por el conjunto de nuestros delegados en dicho Cuerpo.
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OPINIÓN
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CARTAS AL DIRECTOR
