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La posible aplicación del acuerdo alcanzado entre la Ciudad
y los sindicatos el pasado mes en el que desaparecían las
jornadas partidas y especiales en ciertas áreas y se incluía
el complemento personal de jornada transitoria está dando
que hablar desde que la Administración local ha hecho
público que quiere trasladar dicho acuerdo al Organismo
Autónomo de Servicios Tributarios de Ceuta (OAST), algo en
lo que los sindicatos muestran su disconformidad ya que
dicho organismo no estaba incluido en el documento de las
áreas afectadas.
Los trabajadores del Organismo Autónomo de Servicios
Tributarios de Ceuta (OAST) no descartan recurrir la
decisión de la Ciudad de aplicar el acuerdo alcanzado el
pasado mes con los sindicatos a dicho organismo.
Precisamente hace una semana EL PUEBLO adelantaba que la
Ciudad Autónoma de Ceuta se encontraba estudiando la
posibilidad de eliminar las jornadas especiales y partidas
de las que disfrutan actualmente los empleados públicos del
Organismo Autónomo de Servicios Tributarios de Ceuta (OAST)
con el fin de seguir avanzando en el plan de sostenibilidad
y en los ajustes económicos anunciados por el Ejecutivo de
Vivas.
La intención de la Administración local es la de implantar
el acuerdo alcanzado el pasado mes con los sindicatos en el
que se concretó un Complemento Personal de Jornada
Transitoria, que implicaría la realización de dos horas y
media semanales por un 50% de lo que los afectados venían
percibiendo por las jornadas partidas y especiales.
A este respecto, desde los sindicatos se ha resaltado que la
Ciudad tiene previsto aplicar este acuerdo en dicha empresa
municipal ya que sus empleados solicitaron durante las
pasadas elecciones sindicales formar parte del grueso de los
empleados públicos de la Administración Local, por lo que el
acuerdo alcanzado con CCOO, UGT y CSI-F les afecta a ellos,
aunque desde las centrales sidicales también se ha asegurado
que la Ciudad, en el momento de suscribir el acuerdo, dio a
conocer el listado de áreas donde se aplicaría el mismo y en
dicho documento no aparecía el OAST y que desde la
Administración lo que se pretende es incoporar ahora este
organismo algo que los propios trabajadores del OAST no
descartan recurrir para evitar que finalmente se les aplique
dicho acuerdo.
CSI-F se ha mostrado contrario a esta medida que quiere
adoptar la Ciudad afirmando que en el acuerdo adoptado el
OAST no estaba incluido y no se puede incluir a posteriori.
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