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El consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco
Márquez, adelantó ayer a los medios tras el Consejo de
Gobierno, que la intención del Ejecutivo es hacer
extensibles todas las medidas adoptadas para la viabilidad
del Plan de Sostenibilidad a los diferentes organismos
públicos del sector empresarial.
El consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco
Márquez de la Rubia, durante la rueda de prensa ofrecida
tras el Consejo de Gobierno celebrado ayer, adelantó a los
medios de comunicación que desde el Ejecutivo se ha
propuesto hacer extensible las medidas acordadas para la
viabilidad del Plan de Sostenibilidad a los organismos
públicos dependientes del Sector Público Empresarial.
Esta medida ha dado como resultado que se aprobara en el
Consejo de Gobierno proceder de inmediato, previo a los
trámites legales oportunos en cada caso, a “la amortización
de todas las plazas vacantes que existan en las plantillas
del personal de todos los organismos autónomos y las
sociedades del sector público así como todas las vacantes
que puedan producirse a lo largo del presente ejercicio y
futuros mientras que no se modifique la normativa en esta
materia”.
Además de esta medida, Márquez también adelantó que se va a
proceder a establecer los acuerdos alcanzados con las
centrales sindicales el pasado jueves en materia de jornadas
partidas especiales y complementos especiales en la Ciudad
Autonoma de Ceuta al ámbito de los organismos autónomos y
las sociedades del sector público empresarial “de la misma
forma y manera en que han sido adoptados los acuerdos en la
Administración local”. En este sentido, el consejero de
Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, se
congratuló del acuerdo alcanzado porque estos dos meses de
de negociación “hayan servido para encontrar el común
denominador entre todas las partes, un común denominador que
se basa en la propuesta presentada por el Gobierno el pasado
13 de marzo a la Mesa General de Negociación y que ha sido
enriquecida y mejorada con las aportaciones de las tres
centrales sindicales”.
A este respecto, el consejero de Hacienda y Recursos Humanos
puso en valor el acuerdo alcanzado con los agentes sociales
y resaltó que tanto la Ciudad como las centrales sindicales
han demostrado que es posible alcanzar acuerdos incluso en
términos de dificultad. “Hemos conseguido entre todos tener
la altura de miras suficiente y ejercer la responsabilidad
que cada uno tenía en ambas partes”, aseguró Márquez, quien
insistió que “esa es la vía y la referencia” y por ahí se
quiere seguir a lo largo de los próximos meses en los que
sin duda tendrán que volver a sentarse la Administración y
los representantes de los trabajadores a “reflexionar,
meditar y a tomar decisiones en las materias que les
compete”, dijo Márquez.
Así mismo, el consejero recordó que el acuerdo alcanzado
tendrá su reflejo en el Plan de Estabilidad para los
próximos diez años, y la Ciudad espera que sea el punto de
partida de las negociaciones de otros aspectos de mayor
alcance y que afectarán a todos los trabajadores en el
ámbito de la negociación abierta para consensuar los nuevos
términos del Acuerdo Laboral y la necesaria Relación de
Puestos de Trabajo.
Finalmente, el consejero de Hacienda y Recursos Humanos
destacó que se procederá de inmediato, previo los trámites
legales oportunos, a “la eliminación de conceptos de
exclusividad o análogos en organimos autónomos y sociedades
que tuvieran asignados los puestos de trabajo y que no se
consideren necesarios e imprescindibles para las funciones
que vienen desarrollando”.
Por otra parte, Márquez aseguró que “la ejecución de esta
materia se encomendará evidentemente a los presidentes de
las respectivas sociedades u organismos autónomos, pero en
concreto su ejecución la llevarán a cabolos directores o
gerentes de las mismas”.
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intención del ejecutivo
