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Pese a la voluntad de diálogo y de llegar a un acuerdo
mostrado tanto por los sindicatos como por la Administración
local en los numerosos comunicados emitidos, parece que
existe un escollo que de momento es insalvable, la
valoración de la RPT, que los sindicatos consideran esencial
para plantear sus propuestas y la Ciudad de momento se niega
a entregarla.
Los representantes sindicales volvieron a reunirse ayer con
el director general de Recursos Humanos en un nuevo intento
de conseguir la documentación pertinente sobre la valoración
de la Relación de los Puestos de Trabajo (RPT), aunque
finalmente tuvieron que marcharse con las manos vacías ante
la nueva negativa por parte de la Ciudad Autónoma de dar a
conocer, de momento, este dato que los sindicatos consideran
esencial para poder plantear las propuestas que se les
solicitan y avanzar en la negociación.
CCOO, UGT y CSI-F siguen manteniendo la postura que “aparte
de conocer las retribuciones de cada puesto de trabajo
también es importante conocer las valoraciones para poder
realizar las propuestas que nos solicitó el pasado lunes
Francisco Márquez”, y aseguran que conociendo este dato “la
negociación podría avanzar considerablemente”.
A este respecto, los sindicatos temen que esta reticencia a
la hora de facilitar la valoración por parte de la Ciudad
pueda deberse a que la cesión del Ejecutivo en forma de 50%
de lo que se venía cobrando hasta ahora esté recortado de
las retribuciones en algún otro extremo.
Finalmente, la Administración local mantiene su postura y ha
advertido a los sindicatos que si no aceptan este
planteamiento se aplicará por Decreto el primer supuesto del
consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez,
que contempla la supresión de todas las jornadas partidas y
especiales “no imprescindibles”, algo que afectaría al 17%
de los empleados públicos.
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relacion de los puestos de trabajo
