|
Un año después de que se celebraran las elecciones
sindicales en el Hospital, ayer los representantes de CCOO,
SATSE y USO acudieron a los juzgados por la denuncia que
pusieron al Ingesa por retrasar estos comicios que se
deberían haber celebrado en diciembre. A la vista faltó la
representante de SAE.
El Juzgado de lo Social número uno acogió ayer el juicio de
los representantes sindicales de Enfermería (SATSE),
auxiliares de Enfermería (SAE), Comisiones Obreras (CCOO) y
Unión Sindical Obrera (USO) contra el Ingesa por una
presunta vulneración del derecho a la libertad sindical. Los
sindicatos denuncian que la gerencia del Hospital había
retrasado a propósito las elecciones sindicales que se
celebraron el 17 de marzo de 2011. En principio, estos
comicios se debían realizar en diciembre, pero el Ingesa
presentó un acuerdo de UGT y CCOO para posponer las
elecciones a marzo. Un documento del que finalmente se
desvinculó Comisiones Obreras. Ayer, su representante, Ángel
Lara y el de SATSE, Emilio Barrientos, se sentaron en el
banquillo del Juzgado para defender lo que entienden como
una “lesión de sus derechos”. En la vista sólo faltó la
representante de SAE, ya que por parte de USO acudió un
compañero de Juan María Lorenzo, quien figuraba como
denunciante por parte del sindicato.
Por la otra parte, la abogada del Ingesa defendió que la
gerencia del Hospital “se había ajustado en todo momento a
la legalidad”. La letrada argumentó que todo estaba
preparado para celebrar las elecciones en diciembre, pero un
informe de la subdirección general de la Inspección de
Trabajo otorgó validez al acuerdo de UGT y CCOO, que sin
embargo no fue vinculante en otro territorio del Ingesa como
es Melilla, donde los comicios sí se celebraron en
diciembre.
La acusación argumentó que con este retraso se quería
“obstaculizar” el proceso y esperar a aumentar el censo con
los contratos temporales que el Ingesa hace en el primer
trimestre del año para lograr así “más apoyo para el
sindicato minoritario” que en ese momento era UGT. “El
gerente y el director del Hospital habían pertenecido a
UGT”, añadía tras la vista Ángel Lara de CCOO. A su lado,
Emilio Barrientos de SATSE, no entendía como el acuerdo no
había tenido validez en Melilla y si lo tuvo en Ceuta, donde
además se celebraron las elecciones de personal laboral en
diciembre y de personal estatutario en marzo.
Indemnización
Los sindicatos, que no impugnarán el resultado de las
elecciones, piden una indemnización de 10.000 euros. Aunque
lamentan que los responsables de estos conflictos ya estén
cesados en sus puestos y no tengan ninguna responsabilidad.
Después de más de un año de “peregrinaje judicial”, el
proceso, que fue al Tribunal Superior de Justicia de
Andalucía para ser remitido al Juzgado de lo Social de
Ceuta, ha quedado visto para sentencia.
|
votaciones
