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Las jornadas laborales de la RPT presentada por la Ciudad
Autónoma a las centrales sindicales podrían causar algún
trastorno a la hora de enterrar a algún familiar querido y
es que en las áreas de los cementerios la Administración
local ha creído conveniente eliminar las jornadas partidas y
especiales, lo que ha llevado que a los 22 empleados
públicos existentes entre ‘Santa Catalina’ y el cementerio
musulmán tan sólo tengan que trabajar por la mañana en
horario de 8.00 a 15.00 horas de lunes a viernes y descansar
los fines de semana, por lo que una persona que fallezca un
jueves por la tarde no podría ser enterrada hasta el lunes.
La recuperación de la senda del diálogo parece que todavía
tardará en llegar tal y como se está pudiendo comprobar
diariamente tras las manifestaciones de sindiciatos y
Gobierno. Mientras las centrales sindicales están esperando
que desde la Ciudad se les invite a continuar la negociación
aceptando el decálogo de propuestas presentadas el
miércoles, la Administración local está pendiente de que
sean los sindicatos los que soliciten volver a la mesa
negociadora asegurando que fueron ellos los que la
abandonaron. Además, el Gobierno de Vivas ha manifestado que
“no tiene la más mínima intención de atender las
reivindicaciones políticas como la disolución de organismos,
la privatización de empresas públicas, la cancelación de
subvenciones, o la supresión de cargos políticos, que tanto
los sindicatos como los funcionarios han propuesto a la
Ciudad para retomar la negociación.
Tras este apunte, EL PUEBLO continúa dando a conocer los
entresijos del documento de la Relación de Puestos de
Trabajo presentado por el Ejecutivo local a CCOO, UGT y CSI-F.
En la edición de ayer este diario mostraba dónde la Ciudad
había concentrado las jornadas partidas y especiales que
tanto están dando que hablar.
Estudiando en profundidad el texto, al que ha tenido acceso
este diario, se pueden observar varias cuestiones que podría
agravar aun más la situación ante el fallecimiento de un ser
querido, y es que la RPT, tal y como se ha configurado desde
la Ciudad, implanta una jornada laboral para los empleados
tanto del cementerio de ‘Santa Catalina’ como del cementerio
Musulmán en horario de mañana y los fines de semana de
descanso.
Esta circunstancia provocaría que una persona que falleciera
un jueves después de las 15.00 horas no podría ser enterrada
hasta el lunes a primera hora, ya que tras el fallecimiento
deben transcurrir 24 horas, lo que provocaría que el
entierro tuviera que producirse el viernes a partir de las
15.00 horas, cuando ya no hay ningún empleado público del
cementerio, que ha iniciado su descanso de fin de semana.
Tanto el cementerio de ‘Santa Catalina’ como el cementerio
Musulmán son áreas que rige la Vicepresidencia Primera de la
Mesa. Entre las dos suman 22 empleados públicos (12 de Santa
Catalina y 10 del Musulmán).
De los doce empleados del Cementerio de Santa Catalina, 7
son peones, 2 sepultureros, un encargado del cementerio, un
auxiliar administrativo y un operario de mantenimiento.
Además ninguno de los puestos de trabajo posee la
característica de nocturnidad
En la misma circunstancia se encuentra el cementerio de
‘Sidi Embarek’, que de sus diez empleados, uno es el
encargado del cementerio, otro es el guarda, cuatro son
peones y otros cuatro son sepulturero y tampoco tienen
nocturnidad.
Además, ninguno de los 22 empleados públicos de ambos
cementerios tiene jornada partida, jornada especial, dos o
tres turnos de rotatividad, disponibilidad ni dedicación.
Al comprobar esta disposición lo único que cabría sería
solicitar a los empleados realizar horas extras para que los
entierros se puedan desarrollar con normalidad, aunque los
trabajadores en este aspecto tienen total libertad para
decidir realizarlas o no.
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relacion de puestos de trabajo 
