|
La respuesta a los sindicatos por parte de la Ciudad
Autónoma no se hizo esperar y a media tarde se emitía un
comunicado en el que la Administración local dejó clara su
disponibilidad de reabrir el proceso de diálogo y recordó su
defensa del empleo público y del interés general y los
cuatro planes de austeridad y otras medidas de ahorro que ha
aprobado desde 2008. Además también insiste en que la
eliminación de la jornada partida tan sólo afecta al
personal adscrito a áreas que no es necesario que funcionen
por la tarde, siendo este el 17 por ciento de la plantilla.
No tardó el Ejecutivo de Vivas en contestar al comunicado
que las centrales sindicales registraron y entregaron
personalmente al presidente de la Ciudad Autónoma, con el
fin de recuperar el diálogo.
La Ciudad destacó ayer a los sindicatos su total
disponibilidad a mantener el proceso de diálogo iniciado,
tanto para la elaboración de la Relación de Puestos de
Trabajo (RPT) como para la reestructuración del sector
público periférico, en aras a racionalizar y mejorar la
eficiencia del gasto.
A este respecto, en el comunicado emitido por la Ciudad
Autónoma se recuerda que se ha planteado “una medida de
ajuste en relación con la gestión del personal: la
reorganización del horario en algunos servicios que hará
innecesario en algunos casos el plus denominado jornada
partida o el de jornada especial”.
Así, la Administración local asegura que “la eliminación de
la jornada partida y especial solo afecta al 17% de la
plantilla de la Ciudad, que se corresponden al personal
adscrito a servicios que no requieren de su apertura en
horario de mañana y tarde”. En este sentido, según la
Ciudad, “se elimina el agravio comparativo que pueda suponer
la situación de estos empleados públicos en comparación con
el resto de sus compañeros”.
Con esta decisión, el Gobierno quiere “salvaguardar la
totalidad del empleo público” y asegura que “el ahorro que
supondría la eliminación de ese complemento al personal
afectado equivale al coste de 40 puestos de trabajo”.
La Ciudad ha recordado en su comunicado que “desde el año
2008 y hasta 2011, el Gobierno ha aprobado tres planes de
austeridad que han supuesto un ahorro de 10 millones de
euros”.
Reducción de cargos
Así destaca que “en mayo de 2010 el Gobierno de la Ciudad
redujo en un 15% el salario de todos sus miembros y
asesores, un recorte que se suma a la congelación salarial
aplicada a todo el pesonal de confianza en ocho de los once
años de mandato, incluidos los cuatro últimos de manera
consecutiva”.
En esta legislatura, según el Ejecutivo de Vivas, “los altos
cargos se redujeron en un 25%, lo que supuso un ahorro del
28,5% (476.000 euros)”.
Incluyendo al presidente de la Ciudad y a su jefe de
Gabinete, la estructura del Gobierno, según el comunicado,
“está compuesta por 22 cargos, y se ha reducido el número de
trabajadores eventuales, de modo que el Gobierno dispone
actualmente de 17 asesores, lo que se tradujo en un descenso
del coste del 12 por ciento”.
Para seguir ahondado en la línea de esa reducción, la Ciudad
ha recordado que “el Consejo de Gobierno aprobó en junio de
2011 otras 17 medidas de austeridad, entre las que se
incluía la reducción en un 50% de la subvención de la
Asociación Deportiva Ceuta, además de aplicarse otras
medidas como la reducción del 20% en el presupuesto de la
última Feria, del 47% en la pasada edición de Fitur y del
45% en los últimos Carnavales, rebaja del 30% en el convenio
con la Escuela Hípica, o la reducción en un 40% del número
de vehículos oficiales, entre otras”.
Con respecto al cuarto plan de austeridad, aprobado el
pasado día 30 de enero, supondrá según la Administración
local un ahorro total de 8 millones de euros, los cuales han
de sumarse a los tres primeros planes de austeridad.
El Ejecutivo de Vivas también deja claro en el comunicado
que “pese al esfuerzo realizado, el Gobierno no solo no da
por cerrada la política de austeridad, sino que seguirá
ahondado en esta línea para que la crisis tenga la menor
repercusión posible en el empleo, los servicios y la acción
social”, y asegura que al margen de la austeridad, “el
Gobierno desarrolla una política expresada en los
Presupuestos de 2012 que pasa también por otros aspectos”.
A este respecto la Ciudad asegura que el gasto en políticas
sociales, educativas, formativas, de empleo, de menores, de
salud pública, de juventud y de mujer “absorben 64 millones
de euros, lo que supone un 30% de todo el gasto corriente”,
y que de ellas se benefician más de 23.000 ceutíes.
Además en el comunicado asegura que no todo ha sido recortes
y que “el Gobierno no solo ha decidido mantener los
convenios de carácter social, sino que los ha incrementado
en un 5 por ciento para atender a los colectivos más
necesitados”.
El Gobierno “reitera su ofrecimiento a seguir negociando”
tanto el alcance de las medidas propuestas, la culminación
de la Relación de Puestos de Trabajo, el nuevo Acuerdo
Laboral y todas aquellas medidas que en materia de gestión
de personal son objeto de los trabajos de la Mesa General de
Negociación.
Finalmente, la Ciudad “no renuncia a encontrar un punto de
acuerdo ni tampoco a ejercer su obligación de gobernar en
caso de ser necesario, y apela a la responsabilidad y a la
altura de miras en el actual contexto de dificultad”.
|
medidas
