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sociedad - JUEVES, 23 DE FEBRERO DE 2012


Francisco Márquez. archivo.

reunion
 

Los sindicatos presionan: “Sin consolidación se paralizará la negociación”

CCOO, UGT y CSI-F piden a la Administración “una prueba de intenciones” y solicitan que se inicie cuanto antes el proceso
 

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Las tres centrales sindicales representativas en la mesa de negociación con la Administración local han hecho llegar un comunicado al consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, en el que avisan de la posible paralización de las negociaciones, si la no se produce una “prueba de intenciones” y se inician los procesos de consolidación y promoción interna.

CCOO, UGT y CSI-F han remitido un escrito al consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, para que reactive los procesos de consolidación y promoción interna ya iniciados.

Los representantes sindicales de las tres centrales aseguran que existe una gran situación de incertidumbre entre los trabajadores de la administración como consecuencia de las medidas del ‘Plan de Sostenibilidad Presupuestaria’.

Por este motivo, las tres centrales sindicales representativas en la mesa de negociación han solicitado, como prueba de intenciones por parte de la Administración local, el inicio de los procesos de consolidación y promoción interna ya iniciados.

UGT, CCOO y CSI-F resaltan que estos procesos “no tienen cortapisa legal ni supone coste económico a la Administración”, por lo que aseguran no entender porqué no se ha puesto en marcha dicha consolidación.

Los sindicatos aseguran en la nota remitida al consejero de Hacienda, que de no ser atendida esta petición y ver “un gesto de buena voluntad por parte de la Administración” se verán abocados a “paralizar las negociaciones”, asegurando que hasta el momento “los gestos sólo han venido desde la parte social”.

En la nota, los sindicatos también recuerdan que “la Consejería de Hacienda y Recursos Humanos se comprometió a realizar la negociación de forma homogénea entre todo el ‘tejido empresarial público’ y hasta el momento sólo se ha movido en el ámbito del propio Ayuntamiento”.

Finalmente, se ha recordado que alrededor de 200 empleados de la Administración local, entre funcionarios y laborales, se encuentran afectados por ser interinos, indefinidos no fijos o simplemente por ser contratados por obras y servicios.
 

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