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El nuevo contrato de limpieza viaria y recogida de residuos
sólidos urbanos, que entrará en vigor dentro de dos meses,
supondrá un salto cualitativo gracias a la incorporación de
nueva maquinaria y la implantación de unos sistemas de
control. Además de ello, una de las novedades más
importantes de este nuevo pliego es que permitirá la
contratación de 90 trabajadores más, que se sumarán a los
251 de media que de forma estable y a jornada completa
integran actualmente la plantilla.
lo que significa un crecimiento cercano al 40%.
El Pleno de la Asamblea aprobó ayer la adjudicación de este
contrato, el de mayores dimensiones y presupuesto que tiene
la Ciudad Autónoma, por un importe de 45.068.611 euros
durante cuatro años, prorrogables por otros dos, a la Unión
Temporal de Empresas FCC-Urbaser, que se impuso con una
mejor oferta en la subasta a Valoriza, que había pujado
también por este servicio público.
Esta adjudicación contó con el voto favorable de una amplia
mayoría de la Asamblea, ya que PP, Coalición por Melilla (CPM)
y PSOE votaron a favor, mientras que Populares en Libertad (PPL)
se abstuvo alegando que así tendría “las manos libres para
criticar en su momento” si se incumple este contrato. Un
argumento que, a juicio del portavoz del Grupo Popular,
Daniel Conesa, carece de valor porque “si alguien va a tener
más fuerza para criticar el servicio son aquellos que han
votado a favor, dado que el pliego conlleva unas exigencias
y los primeros interesados en que se cumpla somos los que
tenemos la responsabilidad del Gobierno”.Uno de los aspectos
que centró ayer el debate fue el proceso de contratación de
los 90 nuevos trabajadores, ya que el PSOE pidió al Gobierno
de Melilla que interceda para que la empresa realice un
proceso de selección de personal transparente y con igualdad
de oportunidades, mientras que CPM solicitó que la
contratación se haga basándose en una discriminación
positiva a favor de los desempleados con más necesidades,
utilizando para ello el censo del estudio de la pobreza
impulsado por la Ciudad Autónoma.
Así, el portavoz socialista, Dionisio Muñoz, destacó la
importancia de que se vayan a crear 90 puestos de trabajo y
además de calidad, ya que serán contratos estables y sujetos
a un convenio colectivo con unas tablas salariales “muy
decentes” para los empleados. Según dijo, este casi centenar
de empleos “han creado muchas expectativas”, de ahí que
insistiera en la necesidad de que el proceso de selección
sea igualitario para todos los que aspiren a trabajar en
este servicio público, dando también participación a los
sindicatos , ya que son “un elemento fundamental en la vida
de la empresa y la negociación colectiva”.
Por su parte, el presidente de CPM, Mustafa Aberchán,
discrepó con Muñoz respecto a la necesidad de que haya una
igualdad de oportunidades en la contratación de los nuestros
puestos de trabajo que se generarán con este contrato de
limpieza, al considerar que es necesario poner en práctica
el censo de pobreza en este momento para que las familias
con menos recursos de Melilla puedan empezar a salir por sí
mismas de la situación “dramática” en la que se encuentran.
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