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sociedad - SÁBADO, 4 DE FEBRERO DE 2012


martinez racero. archivo.

dimision
 

La Ciudad acepta la renuncia de Martínez Racero como director de Gestión Interna

La reestructuración en la Ciudad lleva a Francisco Navas Ponte a situarse al frente de la Dirección General de Obras Públicas
 

CEUTA
V. Saura

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Tal y como adelantó este diario el pasado martes, ayer el Gobierno anunció el cese de Francisco Martínez Racero al frente de la Dirección General de Gestión Interna. Además, Guillermo Martínez Arcas informó que el Ejecutivo acordó ayer el nombramiento de Francisco Navas Ponte como nuevo director general de Obras Públicas.

La renuncia de Francisco Martínez Racero como director general de Gestión Interna se convirtió en el primer punto del día del Consejo de Gobierno que tuvo lugar ayer. Tal y como anunció este diario el pasado martes, el director presentó una renuncia “irrevocable” el 19 de enero y fue esta semana cuando se ratificó el lunes, aunque el Gobierno espero hasta ayer para anunciarlo.

De la reunión del Ejecutivo también salió el nombre del nuevo director general de Obras Públicas, que será Francisco Navas Ponte, según anunció el portavoz del Ejecutivo, Guillermo Martínez Arcas. El popular quiso hacer hincapié en que este nombramiento no conllevará “un gasto adicional” ya que se trata de un funcionario que lleva en la Administración más de treinta años. “En anteriores ocasiones también había llevado la responsabilidad de esta Dirección General.

En el ámbito de esta “pequeña reestructuración de altos cargos”, Martínez Arcas también anunció que el subdirector general de Obras Públicas, Manuel Coronado Martín, ha cesado en su cargo para ser nombrado subdirector general de Juventud, Deporte y Menores.

Y siguiendo con la reorganización de la Administración, el consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, dio cuenta de la supresión de la Unidad Técnica de Habilitación, creada en 2004 para la elaboración de nóminas. Ahora, y tras la innovación tecnológica, ese cometido pasa a ser responsabilidad de la Dirección General de Recursos Humanos.
 

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