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El presidente de la Ciudad salió ayer a la palestra para
responder a las protestas generalizadas entre trabajadores y
sindicatos que ha provocado la propuesta del Gobierno para
recortar el gasto del sector público. Juan Vivas explicó que
el objetivo es igualar los sueldos de empleados que
desempeñan las mismas funciones y establecer remuneraciones
“homogéneas”. El líder popular defendió la “necesidad” de
esta medida y de la reordenación de las sociedades
municipales para “garantizar la sostenibilidad de los
servicios públicos”. “Si no hiciéramos nada nos veríamos
abocados a no pagar las nóminas”, advirtió.
Aunque por la mañana hiciera ‘oídos sordos’ a las pitadas de
los sindicatos a las puertas de su despacho, el presidente
de la Ciudad aseguró ayer por la tarde ser muy consciente de
ellas: “Yo suelo estar casi siempre en el despacho y las he
oído”. Por ello, y aprovechando la presencia de los medios
de comunicación en la sede del PP, Juan Vivas salió a la
palestra para responder a las protestas que lanzaron los
sindicatos tras conocer los recortes que la Ciudad quiere
acometer en el sector público, y que el lunes anunció
Francisco Márquez.
Como le caracteriza, Juan Vivas quiere llevar esta reforma
por el cauce de la “cordura” y el “diálogo” y por eso
emplazó a los representantes sindicales a sentarse el
próximo viernes y debatir el asunto, ya que recalcó que
estas medidas de momento sólo son “una propuesta”. No
obstante, la Ciudad tiene muy claro que esta es una reforma
“necesaria”. “Si no hiciéramos nada nos podríamos ver
abocados a que en un momento determinado no pudiéramos pagar
las nóminas o tuviéramos que recortar el empleo en la ciudad
de Ceuta” avisó el presidente. Y para que esta advertencia
no cayera en saco roto recordó que estas situaciones “se han
vivido en otras administraciones”.
Para lograr salvaguardar las arcas públicas, las reformas se
dirigen a “homogeneizar las retribuciones entre la Ciudad y
las distintas sociedades”. O lo que es lo mismo: “Que no
haya una sociedad donde se gane, en el mismo cargo y con la
misma función, más que en otra” aclaró Vivas. Este recorte
en los sueldos permitirá “eliminar algunos agravios
comparativos que se producen”. El objetivo no es otro, según
indicó el líder popular, que garantizar “la sostenibilidad
de los servicios públicos y del empleo de las personas que
trabajan en ellos”. Con este fin, la Ciudad recortará en
“horas extra, jornadas partidas y prolongación de jornada”
tres complementos caracterizados como “eventuales”. Eso sí,
Vivas quiso tranquilizar avisando de que no se tocará
“ninguna retribución básica ni retribución complementaria de
las llamadas estructurales”. En total, la rebaja de sueldos
afectará a un 30% de la plantilla de la Ciudad.
En cuanto a las sociedades municipales, el Ejecutivo ha
planteado una “reordenación del sector sin plantearse ningún
tipo de expediente de regularización de empleo, de cierre o
de despido”, quiso destacar el presidente, que apostilló:
“No se trata de una reducción generalizada de
remuneraciones, como otros gobiernos han llevado a cabo”.
Ante las protestas de los sindicatos por no haber sido
informados de estos recortes antes que los medios, Vivas
justificó que la actuación del Gobierno, recordando que hay
una semana de exposición pública para debatir las
propuestas.
Medidas tardías
El propio Vivas reconoció que estas medidas “se tenían que
haber llevado a cabo antes” ya que van encaminadas a
establecer una remuneración “razonable y homogénea en todos
los ámbitos”. Sin embargo, el momento ha hecho que sea una
“necesidad ineludible”. Al igual que los planes de empresa
con los que la ciudad pretende recortar “sin dañar al
empleo”.
De la mano de esta homogeneización de las nóminas llegarán
la “famosa y deseada” Relación de Trabajadores Públicos (RPT).
Un listado que llevará aparejada “una asignación racional de
los recursos humanos del personal de la Ciudad de Ceuta”,
aseguró el presidente. Vivas explicó que cada sociedad
municipal dispondrá de una RPT así como la Ciudad.
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