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Tras la confirmación por parte del delegado del Gobierno de
Fernando Pérez Padilla como director del Ingesa, los
sindicatos del área sanitaria confían en que se abra un
campo al diálogo y la comunicación entre los gestores de la
sanidad ceutí y los representantes de los trabajadores. Por
ello, tras dar la enhorabuena al médico, esperan que venga
abierto a una retroalimentación y que no cometa los errores
del equipo gestor precedente, caracterizado por constantes
enfrentamientos sindicales.
“Diálogo” por encima de todo. No quieren que se repitan los
errores cometidos en el pasado con el equipo gestor que está
a punto de dejar sus asientos en la dirección del Ingesa.
Por eso, los sindicatos del área sanitaria esperan que quien
será el nuevo director del Ingesa venga a asumir su cargo
con “predisposición al debate”, “retroalimentación” y
“comunicación fluida”.
El delegado del Gobierno, Francisco Antonio González Pérez,
confirmó el lunes que el médico Fernando Pérez Padilla,
hasta el momento coordinador del servicio de emergencias de
la ciudad, el 061, ocupará el cargo de director territorial
del Instituto de Gestión Sanitaria, en sustitución de Jesús
Lopera. El nombramiento, que no ha pillado por sorpresa a
los representantes sindicales -ya este medio lo adelantó en
su edición del 11 de enero-, llega como ‘agua de mayo’. Los
últimos meses han estado marcados por constantes quejas por
parte de los sindicatos relacionadas con el modo de
gestionar la sanidad en Ceuta. Por ello, el cambio,
reconocen los sindicalistas, era “esperado”.
Fernando Pérez Padilla es, además, conocido entre los
trabajadores del Ingesa, especialmente entre los del
servicio de emergencias de la ciudad, puesto que lo
coordinaba hasta el momento. “Lo conocemos como médico y es
estupendo, pero no conocemos sus labores gestoras”, apuntan
desde el sindicato de auxiliares de Enfermería. “Pensamos
que lo hará bien, pero habrá que esperar”, agrega UGT.
Ahora, aseguran los sindicatos, le darán “los cien días de
cortesía”. “Un médico puede ser muy válido como profesional,
pero no valer como jefe; habrá que esperar a ver con qué
condiciones viene”, remarca USO. “Que esté por mejorar las
condiciones laborales”, anota SATSE.
Tienen puestas en él “todas las esperanzas” y están
dispuestos a seguir defendiendo a los trabajadores, si los
problemas no se solucionan. “Que sepa controlar el gasto,
que no lo tiene fácil con la que está cayendo”, recomienda
CSI.F, que añade: “De momento, le damos la enhorabuena, y le
deseamos mucha suerte”.
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