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El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a
través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e
Igualdad, promoverá la adopción de medidas para garantizar
la igualdad de oportunidades en el empleo a las personas con
discapacidad, según ha informado mediante comunicado de
prensa.
Estas acciones estarán encaminadas a aumentar la
contratación de trabajadores con alguna discapacidad, y
asegurar el cumplimiento de la reserva del 2 por ciento de
los puestos de trabajo en las empresas con más de 50
empleados, según ha anunciado el organismo dirigido por Ana
Mato.
El Ministerio, en los próximos meses, y en el marco de la
Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con
discapacidad, encabezará una serie de acciones. Además de
asegurar el cumplimiento de las plazas reservadas en
empresas privadas, se establecerán condiciones en los
contratos del sector público relacionadas con el porcentaje
de empleo de las personas con discapacidad en la ejecución
de los mismos.
Medidas más eficaces
Asimismo, se evaluarán las iniciativas ya existentes y se
estudiarán otras alternativas que conduzcan al aumento de la
contratación en el empleo ordinario. El objetivo es
articular un conjunto de medidas más eficientes.
España fue uno de los primeros países en ratificar la
Convención de Naciones Unidas sobre Derechos de las Personas
con Discapacidad, y este Gobierno pretende continuar la
lucha por la igualdad real de oportunidades para este
colectivo.
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medidas
