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personal de los planes de empleo. e.p. |
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acuerdo
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La Ciudad, dispuesta a asumir todos los
planes de empleo, que le cedería la
Delegación |
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 Del
asunto ya se habla entre las dos
administraciones, y el Gobierno local está en
disposición de asumirlos en buena parte, como con
anteriores gobiernos del PP, y el Estado, a
transferirlos |
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Ciudad y Delegación del Gobierno acercan posturas en cuanto
a la posibilidad de que la administración local asuma en
buena parte e incluso en su totalidad la gestión de los
Planes de Empleo. El Ejecutivo local está dispuesto a
hacerse cargo de ellos al estar sus competencias más
“cercanas” a las áreas que se cubren mediante estos planes,
como son el mantenimiento de espacios públicos, mientras que
la Delegación está a favor de transferírselos. El programa
ya funcionó así con anteriores gobiernos del PP.
La Ciudad Autónoma y la Delegación del Gobierno acercan
posturas respecto a la transferencia de la gestión de los
Planes de Empleo a la administración local, en el que podría
ser el primer gran asunto que ponga de manifiesto las
relaciones de cooperación entre ambas, ahora del mismo
‘color’ político.
Tal como ha podido saber EL PUEBLO de fuentes de la Ciudad,
el Ejecutivo Autonómico estaría dispuesto a asumir la mayor
parte de estos planes ahora bajo la competencia de la
Administración General del Estado. De confirmarse la
voluntad del nuevo delegado del Gobierno, Francisco Antonio
González, de ceder esta gestión -algo a lo que en principio,
y según fuentes cercanas a la negociación-, es también
favorable-, la Ciudad estaría en condiciones de asumirla
incluso en su totalidad.
El principal argumento de la Ciudad para hacerse cargo de
los planes de empleo es el hecho de que las competencias de
la administración local están “más relacionadas” con las
áreas que cubren los trabajadores contratados dentro de
estos programas. Y es que en su mayoría los planes sirven
para labores de mantenimiento de espacios públicos, cuidado
de los montes y entretenimiento del patrimonio histórico,
todas ellas funciones competencia de la administración
autonómica.
También se recuerda por parte de la Ciudad que esta fórmula
de gestión concentrada en la Ciudad se dió con anteriores
Gobiernos del PP en Madrid, con lo cual está perfectamente
ensayada. De El Gobierno de Melilla aspira también a que en
esta ciudad autónoma se produzca la misma transferencia.
En el programa 2011/2012 la Delegación del Gobierno ofertó
1.386 puestos de trabajo del Plan de Empleo. Como novedad,
la programación se ha realizado en tres turnos, por lo que
ni la rebaja en las listas de desempleados ha sido tan alta
al comienzo, ni la subida de la tasa de paro tan elevada al
final de los contratos.
El primer turno en el que 527 personas comenzaron a
trabajar, se incorporó el 14 de julio, mientras que el 3 de
octubre lo hicieron otros 166 trabajadores y el 28 de
diciembre pasado, los 693 beneficiarios que completan la
convocatoria 2011/12 del Plan de Empleo.
La selección por categorías profesionales las realiza hasta
el momento el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que
divide a los beneficiarios de este programa en ayudantes,
oficiales, técnicos superiores y titulados medios. Una vez
llega a la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD), sus
responsables se encargan de repartir a los elegidos en los
programas de trabajo que más encajan con sus perfiles. Para
ello mantienen una entrevista personal con cada
seleccionado, y tras este paso se adjudican los puestos a
los que van destinados los trabajadores. En cada programa
hay una reserva de puestos destinados a discapacitados,
personas en riesgo de exclusión o mujeres que víctimas de
los malos tratos.
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El Plan de la Delegación mantiene 1.386 puestos y el de la
Ciudad, 240
Mientras que los Planes de Empleo
que desarrolla hasta la fecha la Delegación han mantenido
activos a lo largo del año 2011 y en parte de 2012 un total
de 1.386 puestos de trabajo, los que gestiona la Ciudad han
dado empleo a 240. Las Áreas de ocupación del primero han
sido de apoyo a las áreas de fomento, prevención de riesgos
laborales, formación ocupacional permanente e intervención
social, así como a Asociaciones vecinales y Medio Ambiente.
Los sueldos van desde 893 euros líquidos de los ayudantes a
los 1.523 de un titulado medio. Los planes de la Ciudad se
destinan a Medio Ambiente, Educación y Turismo, con trabajos
como vigilancia de playas y limpieza de espacios públicos.
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