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Los servicios jurídicos de CCOO de Ceuta han estudiado el
acuerdo adoptado por el pleno de la Asamblea de la Ciudad de
Ceuta por el cual se modifica el procedimiento para el
nombramiento de directores generales, facilitando el acceso
a estos puestos directivos a los gerentes de las empresas
municipales que no tengan la condición de funcionarios de
carrera.
A través de un comunicado de prensa, CCOO asegura que es
ilegal la modificación con carácter general del
procedimiento, si bien la legislación vigente en materia
admite la posibilidad de que, de manera excepcional y para
esos casos concretos y particulares, se pudiera eliminar el
requisito de ser funcionario de grupoa A para ser nombrado
personal directivo de la Administración Local, mediante
acuerdo plenario adoptado a tal efecto por mayoría de los
miembros de la Corporación, no se contempla la posibilidad
de modificar de forma genérica y para todos los
nombramientos posibles la exigencia de un requisito
fundamental como el de ser funcionario de nivel superior de
las Administraciones Públicas.
A este respecto CCOO considera qeu este tipo de nombramiento
“degradan la función pública y menoscaban la profesionalidad
de los funcionarios, obviando los principios de igualdad,
mérito, capacidad y publicidad, que deben presidir los
nombramientos de los puestos de trabajo en las
Administraciones Públicas, aún cuando se trate de
nombramientos para puestos de alta dirección, en los que el
gobierno de Vivas pretende acomodar a sus adeptos, para los
que la única exigencia es la total adhesión a la causa del
alcalde”.
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comisiones obreras
