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La coyuntura económica sigue siendo complicada y el Gobierno
de la Ciudad Autónoma quiere tomar decisiones y realizar un
esfuerzo para que haya una mejor gestión. La intención es
contener el gasto corriente en Recursos Humanos. Una de las
medidas será examinar el capítulo correspondiente las
jornadas partidas y especiales. El CES aconseja rebajar el
gasto de personal, al que se destina el 40% del presupuesto.
El Ejecutivo ceutí reconoce que es muy necesario realizar un
esfuerzo para que haya una mejor gestión. Es posible
contener el gasto corriente en Recursos Humanos y que los
trabajadores, por otro lado no vean mermadas sus
retribuciones básicas, sino por ende vean agilizado el pago
de ciertos complementos como las horas extraordinarias. Se
ha reducido al cincuenta por ciento el gasto por horas
extraordinarias y ese es el camino por el que se seguirá
trabajando.
El CES, que lleva una semana analizando el presupuesto, ya
ha avanzado que “el gran problema” es la gran plantilla de
personal con la que cuenta la Administración y todas las
entidades que dependen de ella y que supone el 40% del
presupuesto.
En estos momentos, el propio presidente ha pedido que se
examinen las jornadas más extensas de lo normal para
comprobar si cuenta con la productividad necesaria y si son
imprescindibles todas ellas (es el capítulo de las jornadas
partidas y especiales). Se estudia el número de funcionarios
que disponen de este complemento y si son realmente
necesarias estas jornadas partidas para incrementar la
productividad. Los sindicatos permanecen pendientes, no les
gusta la idea de reducción retributiva, pero se plegarían a
la evidencia del innecesario gasto, si es que se produjera.
Las jornadas partidas otorgadas, además de por necesidades
estructurales, también se dieron en su día para gratificar a
funcionarios cercanos o ‘amigos’. Esta realidad, por mal que
pese, ha de zanjarse.
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medidas
