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A falta de tan sólo seis días para que se celebren las
elecciones sindicales en la Administración local, los cuatro
sindicatos que concurrirán a estos comicios continúan con su
incansable campaña electoral para intentar hacerse con la
mayor representación tanto en la Junta de Personal como en
el Comité de Empresa. Durante estos dos últimos días EL
PUEBLO ha dado a conocer los programas electorales de CSI-F
y USO. Hoy le toca el turno a CCOO que actualmente es la
segunda fuerza sindical con mayor presencia en la Junta de
Personal y espera poder desvancar a UGT en los próximos
comicios del día 29 de noviembre.
El próximo martes día 29 se celebrarán los comicios
sindicales en la Administración local y los sindicatos han
entrado en la recta final de la campaña electoral que el
pasado día 16 comenzaba. USO, CSI-F, UGT y CCOO están
trabajando a destajo para dar a conocer sus respectivos
programas electorales donde la implantación y ejecución de
la Relación de Puestos de Trabajo y la negociación de un
nuevo Acuerdo Regulador y Convenio Colectivo son los grandes
pilares.
En estos dos últimos días, EL PUEBLO ha dado a conocer el
programa de CSI-F y USO, y hoy le toca el turno a CCOO cuyo
número uno de la lista es José Antonio López López.
Desde este sindicato se resalta que la candidatura
presentada es un “firme compromiso con el conjunto de las
empleadas y los empleados públicos de la Ciudad Autónoma de
Ceuta, responsabilizándonos en la defensa permanente de la
negociación colectiva, del convenio y el acuerdo, en la
lucha constante por garantizar los derechos laborales de
todos y todas, y en la oposición a las políticas
reaccionarias que pretenden recortar servicios públicos y
los derechos laborales y sociales de las empleadas y
empleados públicos”.
En defensa de estos servicios públicos, CCOO se compromete
en su programa a “impedir el desmantelamiento,
externalización o privatización” de más servicios públicos
de la Ciudad y recuperar los que ya se hayan visto
afectados.
Dentro del apartado del derecho al empleo de calidad, CCOO
intentará impulsar la creación de empleo y su estabilidad
reivindicando la transformación del empleo eventual en
empleo estable, además han fijado promover las medidas
jurídicas y sindicales necesarias para denunciar la política
de amortización de puestos de trabajo vacantes así como
continuarán exigiendo la definitiva implantación y ejecución
de la Relación de Puestos de Trabajo y el Catálogo (RPT),
además de reclamar la apertura de un nuevo proceso de
funcionarización.
En el apartado de la formación CCOO pretende garantizar el
derecho a realizar como mínimo dos cursos cada dos años y
promover y facilitar el acceso a titulaciones superiores
para todo el personal.
Uno de los apartados donde prácticamente coinciden los
cuatro sindicatos que concurrirán el próximo martes a las
elecciones de la Administración local es, en el ámbito de la
negociación colectiva, es el de poder alcanzar un nuevo
acuerdo regulador y un convenio colectivo.
En este apartado, desde CCOO se ha resaltado que trasladarán
al convenio y acuerdo las necesidades de todos los
trabajadores así como los cambios necesarios en el sistema
de clasificación profesional, en las titulaciones de
formación profesional, en la movilidad tanto intra como
interadministrativa, centrándose en la reclasificación de
las agrupaciones profesionales. CCOO cree necesario
modificar el actual sistema de clasificación profesional,
adecuándolo a la nueva clasificación de personal funcionario
en cuanto a la denominación de categorías profesionales y
titulaciones.
Finalmente, dentro de este mismo apartado el sindicato
pretende impulsar la negociación de Estatuto Básico de la
Función Pública de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
En el ámbito de salud laboral y medio ambiente CCOO buscará
negociar y elaborar un protocolo de actuación para prevenir
y solventar las situaciones de mobbing o acoso laboral que
se puedan producir en los puestos de trabajo.
Por último CCOO no se ha olvidado de las retribuciones, la
carrera profesional, y las políticas de igualdad y
conciliación. En estos aspectos el sindicato pretende
impulsar y desarrollar la promoción y la carrera
profesional, ya que son los ejes centrales de la carrera
administrativa de las empleadas y empleados públicos. Además
buscará la creación de las bolsas de mejora de empleo para
que el personal pueda acceder a puestos superiores si cumple
los requisitos de titulación y promoción.
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