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La coalición Caballas ha solicitado un “mayor impulso” a las
actuaciones recogidas en el vigente Plan de Igualdad de
oportunidades de la Ciudad Autónoma. La nota, dirigida a la
Consejería de Educación, Cultura y Mujer, considera que,
“hasta la fecha”, la “mayoría de las medidas que se han
venido realizando están relacionadas con la formación y si
bien la misma es fundamental, al igual que la difusión y la
concienciación, no se deben dejar de lado otras medidas
establecidas en el plan”. Y es que, el partido localista
considera que otras iniciativas pueden “tener un mayor
impacto social, especialmente si se tiene en cuenta la
precaria situación laboral de las mujeres”.
Por ello, la coalición resalta los objetivos recogidos en el
plan, como el de una “ampliación de ayudas y subvenciones a
los colectivos de mujeres” o la “colaboración con el plan de
empleo de la ciudad para la inserción de mujeres en
situación de exclusión social”. Del mismo modo, el partido
cree que es también importante aplicar el objetivo referente
a la “presencia paritaria de mujeres y hombres en los
organismos relacionados con el ayuntamiento tales como
empresas municipales, organismos autónomos, patronatos o
fundaciones”.
Aplicación de la ley
Así, en virtud de este artículo, se realizaría -continúa
Caballas-, una “aplicación analógica de lo establecido en el
artículo 54 de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, en base a la cual la administración
general del Estado y los organismos públicos que estén
vinculados o dependan de ella observarán el principio de
presencia equilibrada en los nombramientos a efectuar en los
consejos de administración de las empresas en cuyo capital
participe”.
Por último, la coalición, también insistirá en la “adopción
de medidas en las que se tenga en cuenta la perspectiva de
género con el fin de erradicar la discriminación laboral y
salarial de las mujeres”.
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coalicion
