UGT-Melilla lanzó ayer un mensaje de unidad sindical a todas
las organizaciones de la ciudad porque es la única opción
para hacer frente a la crisis económica y al silencio que la
Administración pública está teniendo ante cualquier
planteamiento de defensa de los derechos laborales de los
trabajadores.
En rueda de prensa, el secretario general de
UGT-Ayuntamiento, Francisco Díaz, respondió de esta forma a
las “reflexiones y comentarios” expresados públicamente por
CCOO tras la celebración de las elecciones sindicales en la
Administración local, según los cuales esta entidad habría
ganado su hubieran votado algunos colectivos.
Díaz se mostró muy molesto con esta posición de CCOO, que le
pareció “de iluminados o de una prepotencia sobrenatural”,
máxime “sin haber hecho campaña ni haberse dirigido a ellos
para explicar los que proponían y lo que proponíamos los
demás”.
Planes de empleo
Otra de las razones por las que el responsable ugetista ha
expresado su malestar es por la acusación de CCOO respecto a
que UGT supuestamente había apoyado una propuesta para
excluir del convenio colectivo de la Ciudad Autónoma a los
trabajadores de los planes de empleo.
Francisco Díaz desmintió este extremo, matizando que lo que
UGT dijo es que estaría dispuesta a negociar el tema de los
planes de empleo con la Administración, tal y como viene
recogido en un acta.
Díaz explicó que este posicionamiento era una estrategia con
el fin de conseguir lo que aparece reflejado en el convenio
colectivo y lograr que puedan acogerse a él los trabajadores
de dicho programa laboral, algo que se ha alcanzado pese a
que la propuesta inicial de la Administración era “sacarlos
del convenio colectivo”.
De hecho, apuntó que el Gobierno local puso sobre la mesa
que el régimen retributivo, el horario y la jornada de los
trabajadores de los planes de empleo sería acordado entre
los propios empleados y la Ciudad Autónoma, sin estar
sujetos al convenio, y también que las ayudas y los premios
por incentivos no serían aplicados a los planes.
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