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melilla - JUEVES, 27 DE OCTUBRE DE 2011

 

union general de trabajadores

UGT cree que sólo se puede hacer
frente a la crisis con unidad

MELILLA
Paqui Sánchez T.

ceuta
@elpueblodeceuta.com

UGT-Melilla lanzó ayer un mensaje de unidad sindical a todas las organizaciones de la ciudad porque es la única opción para hacer frente a la crisis económica y al silencio que la Administración pública está teniendo ante cualquier planteamiento de defensa de los derechos laborales de los trabajadores.

En rueda de prensa, el secretario general de UGT-Ayuntamiento, Francisco Díaz, respondió de esta forma a las “reflexiones y comentarios” expresados públicamente por CCOO tras la celebración de las elecciones sindicales en la Administración local, según los cuales esta entidad habría ganado su hubieran votado algunos colectivos.

Díaz se mostró muy molesto con esta posición de CCOO, que le pareció “de iluminados o de una prepotencia sobrenatural”, máxime “sin haber hecho campaña ni haberse dirigido a ellos para explicar los que proponían y lo que proponíamos los demás”.

Planes de empleo

Otra de las razones por las que el responsable ugetista ha expresado su malestar es por la acusación de CCOO respecto a que UGT supuestamente había apoyado una propuesta para excluir del convenio colectivo de la Ciudad Autónoma a los trabajadores de los planes de empleo.

Francisco Díaz desmintió este extremo, matizando que lo que UGT dijo es que estaría dispuesta a negociar el tema de los planes de empleo con la Administración, tal y como viene recogido en un acta.

Díaz explicó que este posicionamiento era una estrategia con el fin de conseguir lo que aparece reflejado en el convenio colectivo y lograr que puedan acogerse a él los trabajadores de dicho programa laboral, algo que se ha alcanzado pese a que la propuesta inicial de la Administración era “sacarlos del convenio colectivo”.

De hecho, apuntó que el Gobierno local puso sobre la mesa que el régimen retributivo, el horario y la jornada de los trabajadores de los planes de empleo sería acordado entre los propios empleados y la Ciudad Autónoma, sin estar sujetos al convenio, y también que las ayudas y los premios por incentivos no serían aplicados a los planes.
 

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