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La compañía aérea Helitt abrió ayer su proceso de selección
de personal para ocupar una decena de puestos de trabajo en
el aeropuerto de nuestra ciudad, donde empezará a operar el
próximo mes de noviembre. La respuesta de los melillenses a
esta oferta laboral superó en las primeras horas de
‘casting’ todas las expectativas de la compañía, que al
finalizar la mañana ya tenía en su poder más de 200
currículums de ciudadanos interesados en trabajar para
Helitt.
Según explicó a MELILLA HOY el responsable de la oficina de
Helitt de Melilla, Pedro de Castro, desde primera hora de la
mañana de ayer ya había personas en cola esperando para
poder entregar su currículum. Sin embargo, a pesar de que
estaba previsto iniciar el proceso a las nueve de la mañana,
finalmente no pudo ser hasta el mediodía porque la oficina
no estaba operativa y, además, De Castro estuvo ocupado en
una reunión con el director del aeropuerto, tal y como
relató él mismo.
Este contratiempo, unido al elevado número de personas que
se interesaron por dejar su currículum, provocaron enormes
colas durante toda la jornada en la terminal de pasajeros
del aeropuerto melillense, algo que superó todas las
expectativas de la compañía. La cifra de personas
interesadas aún puede aumentar mucho más, ya que esta
primera fase del proceso de selección continuará hoy desde
las nueve de la mañana hasta las seis de la tarde de forma
ininterrumpida.
Una decena de empleos
En total, los puestos que Helitt quiere cubrir con
trabajadores de Melilla rondan la decena para las plantillas
de pasaje y de rampa. Las funciones que desempeñará el
primer grupo, en el que se contratarán entre 4 y 5 personas,
son de facturación, embarque, atención al cliente, venta de
billetes, gestión de maletas y coordinación del vuelo.
Por su parte, el personal de rampa, en el que habrá entre 3
y 4 empleados, se ocupará de la carga y descarga de los
aviones y de poner los equipos necesarios para la salida del
avión.
Pedro de Castro explicó que el perfil de candidatos que
busca Helitt son personas con experiencia en el aeropuerto,
el puerto o empresas del sector turístico, como agencias de
viajes. En resumen, la compañía aérea está interesada en
personas con experiencia en la venta de billetes y atención
al cliente, y valora también el manejo de idiomas como el
inglés, el francés y el árabe.
Para los puestos a cubrir en la plantilla de rampa, el
representante de Helitt explicó que es importante que los
candidatos tengan experiencia como trabajadores de almacenes
o reponedores, y con conocimientos de mecánica si es
posible.
Una vez que hoy finalice la recogida de currículums, la
compañía los analizará y llamará a los candidatos que se
encuentren dentro del perfil que busca para realizar una
entrevista de trabajo.
Los seleccionados empezarán a trabajar en noviembre, cuando
la compañía empiece a operar sus vuelos entre Melilla y la
Península.
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aspirantes
