La Junta de Personal del Ingesa elevará a Madrid sus quejas,
ya que han decidido solicitar una reunión en Mesa Sectorial
al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Es una
de las medidas acordadas durante la reunión que celebraron
el miércoles, un encuentro en el que también se analizaron
los conflictos laborales del 061 y varias denuncias.
La Junta de Personal del Ingesa (Instituto Nacional de
Gestión Sanitaria) ha decidido solicitar una reunión en Mesa
Sectorial en Madrid al Ministerio de Sanidad, Política
Social e Igualdad. Es una de las medidas acordadas durante
la reunión celebrada el pasado miércoles entre sus
integrantes, un encuentro al que, sin embargo, no asistió la
presidenta de la Junta, Malika Al-Lal Haddu, ya que sus
compañeros han decidido no esperar a que regresase de sus
vacaciones.
Entre los temas debatidos, destacan los conflictos laborales
del 061, como el reparto de turnos y la superación de las
horas acordadas. Asimismo se pusieron sobre la mesa tres
sanciones que el Ingesa ha interpuesto contra sus
trabajadores y que los sindicatos denuncian, como es el caso
de una enfermera que a la vuelta de vacaciones se encontró
con su carta de despido.
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Comisiones Obreras reclama “transparencia” en las plazas de
la convocatoria de movilidad interna
CCOO fue uno de los sindicatos que
denunció el reparto de plazas en la convocatoria de
movilidad interna, tema debatido en la reunión de la Junta
de Personal. Desde el sindicato aseguran que no cesarán
hasta que las plazas no se asignen “con total transparencia
y por mayoría”. La cuestión es que el Ingesa abrió un
proceso de movilidad interna para plazas de enfermería y
auxiliares de enfermería, en la que los requisitos tienen
perfiles determindos. Es lo que los sindicatos llaman
“plazas políticas”, ya que son una serie de categorías como
“Dirección de Enfermería” o “Encargado en Recursos Humanos”,
cuyos objetivos no son prestar servicios sanitarios, sino
dar puestos de trabajo. El sindicato no descarta
“judicializar” esta denuncia de ser necesario.
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