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Correos ha impartido un total de 74 cursos durante el primer
semestre del año en Andalucía, Ceuta y Melilla dentro de su
Plan Anual de formación 2011. Esta cifra equivale a 62.691
horas de formación que han recibido un total de 3.988
asistentes con la finalidad de ampliar sus conocimientos,
“afrontar los cambios y desempeñar nuevas funciones dentro
de la empresa”, tal y como se informa en una nota de prensa.
De acuerdo con la estrategia de diversificación diseñada en
el Plan de empresa 2011-2014, el contenido de los cursos
impartidos se ha dirigido principalmente a la “formación en
negocio -paquetería, marketing y procesos-, comercial y
bancaria”.
Asimismo la empresa postal ha agrupado las modalidades
formativas en tres procedimientos de implantación: ‘on line’-
presencial y otras (formación en el puesto de trabajo, a
distancia en papel o mixta). En concreto, durante estos
primeros meses, se ha registrado una participación del 62%
en formación presencial y un 38% en la modalidad ‘on line’.
A través de este último tipo de enseñanza la empresa postal
“sortea el obstáculo de la dispersión geográfica y facilita
la formación y el desarrollo profesional de todos sus
trabajadores”.
Dentro de las acciones formativas ha tenido un “peso
fundamental” la Prevención de Riesgos Laborales y el diseño
de itinerarios profesionales así como el proceso de mejora
del ámbito social de la compañía. En este sentido, 13.100
empleados, que representan el 43% de los formados,
realizaron algún curso relacionado con operativa y procesos;
un 36% en PRL y otro 21% en formación comercial y bancaria.
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