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La secretaría de Acción Sindical de UGT manifestó ayer, a
través de un comunicado de prensa, su oposición ante algunas
de las propuestas que el Gobierno pretende aprobar hoy,
mediante real decreto, en materia de empleo.
Entre los cambios que se contemplan, como la prórroga de la
ayuda de 400 euros a desempleados y la modificación de los
contratos de formación, se eliminaría el artículo 15.5 del
Estatuto de los Trabajadores mediante el que se limita el
tiempo durante el que se pueden encadenar contratos
temporales.
Para UGT esta medida significaría “apostar directamente por
la temporalidad, por el empleo de mala calidad y con menos
derechos”. Según manifiesta UGT en su comunicado “el límite
al encadenamiento de contratos es fruto de un acuerdo
tripartito alcanzado por las organizaciones sindicales, las
patronales y el Gobierno, en el año 2006, que pretendía
potenciar la contratación estable, la contratación
indefinida y limitar y reducir la contratación temporal,
sobre todo abusiva”.
Es por ello que el sindicato encuentra esta medida
“contradictoria e incoherente”, ya que pretende al mismo
tiempo “suspender durante dos años el límite al
encadenamiento de contratos temporales” y por otro fomenta
“la conversión de contratos temporales en contratos de
fomento de empleo, de carácter indefinido”.
Por otra parte, y aunque UGT valora los contratos de
formación y aprendizaje como “una modalidad de contrato
adecuada” dada la tasa de paro juvenil, estima que la
regulación de esta modalidad debería reforzarse “en línea
con los planteamientos sindicales”.
UGT rechaza que se eleve a 30 años la edad para acceder a
este tipo de contratos, “puesto que la edad de 25 años ya es
elevada”.
El sindicato estima que todas las medidas aprobadas en el
anterior Consejo de Ministros, al igual de las que se
pretende abrobar hoy, son “parciales” y no atienden “al
objetivo de priorizar el empleo en la política económica”.
Aunque considera algunas iniciativas positivas, las ve como
“insuficientes”, o “sin sentido”, como el ‘Plan Prepara’.
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unión general de trabajadores
