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Las empresas que opten con un proyecto formativo a la
subvención del Fondo Social Europeo (FSE) no tendrán que
contratar temporalmente a parte de los alumnos de los ciclos
que impartan. Y es que, el pasado viernes, el Boletín
Oficial de la Ciudad recogía una rectificación en las bases
de la convocatoria de ayudas para el ejercicio 2011 de los
itinerarios de inserción laboral con fase formativa
subvencionados por el FSE, que fue publicada el pasado 29 de
julio en el BOCCE. Según la nueva redacción las empresas
beneficiarias podrán estar eximidas del requisito de la
contratación temporal por parte de la Sociedad de Fomento
-PROCESA- cuando ésta entienda que se va a realizar un
itinerario de inserción laboral en un sector con
potencialidad evidente para el empleo.
En la redacción original se especificaba que las empresas
adjudicatarias de la ayuda debían presentar un proyecto
formativo, de entre 3 y 6 meses, seguido de una fase
contractual de, al menos, “el 40% del alumnado que supere
con éxito la formación. Esta fase contractual se dividirá a
su vez en un 20% de contratación indefinida y el resto
mediante fórmulas de contratación temporal no inferior a 6
meses”. Es esta última condición la que se elimina, eso sí,
sólo en el caso de que la empresa presente un proyecto en un
área susceptible de generar empleo en la ciudad.
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fondo social europeo
