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Los Consejos de Administración de Promesa, Emvismesa, Inmusa
y Remesa “no cumplen con la paridad entre mujeres y hombres
que establece la Ley de Igualdad”. Así al menos lo indicó
ayer la secretaria de Igualdad del PSME-PSOE, Celia Sarompas,
quien, a través de una nota de prensa, pidió a las
formaciones políticas con representación en estos Consejos a
que cumplan con las recomendaciones que establece la Ley.
La secretaria de Igualdad del Partido Socialista de Melilla
(PSME-PSOE), Celia Sarompas, aseguró ayer que los Consejos
de Administración de Proyecto Melilla SA (Promesa), la
Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo de Melilla (Emvismesa),
Información Municipal SA (Inmusa) y Residuos Melilla
(Remesa) “no cumplen con la paridad entre mujeres y hombres
que establece la Ley de Igualdad”.
A través de una nota de prensa, Sarompas pidió a las
formaciones políticas con representación en estos Consejos a
que cumplan con las recomendaciones que establece la Ley,
especialmente aquellos partidos que cuentan con más de un
representante, como es el caso del Partido Popular (PP) y de
Coalición por Melilla (CPM).
“La Ley de Igualdad persigue la equiparación entre hombres y
mujeres en aquellas sociedades públicas o privadas, Consejos
de Administración de empresas y, en definitiva, en todos los
centros de toma de decisiones en nuestro país”, recordó la
dirigente socialista.
Por ello, la responsable de Igualdad consideró que esta Ley
debe cumplirse “con mayor rigurosidad” en los Consejos de
Administración de Sociedades Públicas, máxime cuando el
capital es cien por cien municipal.
Bienvenida a Mohatar
Sarompas aprovechó la ocasión para dar la bienvenida a la
nueva viceconsejera de la Mujer, Fadela Mohatar. “Le
deseamos todos los éxitos, porque sus éxitos serán los de
todas las mujeres y los de toda la sociedad”, señaló.
Es más, la responsable de Igualdad en el PSOE local instó a
Mohatar a que reclame a los partidos políticos que cumplan
con la paridad entre hombres y mujeres en los Consejos de
Administración.
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partido socialista
