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El pasado día 4 se celebraron elecciones sindicales dentro
de la empresa Urbaser, alzándose con la victoria CSI-F que
obtuvo 6 representantes, mientras que CCOO y UGT obtuvieron
3 y 4 respectivamente. Una vez transcurrido el plazo de dos
semanas, hoy se procederá a la constitución del Comité de
Empresa en Urbaser a partir de las 11.00 horas en las
instalaciones que esta tiene en la explanada del Muelle de
Poniente.
El sindicato CSI-F fue el más votado el pasado día 4 durante
la celebración de las elecciones sindicales en Urbaser con
un total de 242 votos de los 481 emitidos, por lo que se
alzó con seis delegados, mientras que CCOO y UGT
consiguieron 3 y 4 representantes, respectivamente.
Hoy, tal y como se ha informado a través de una nota de
prensa, CSI-F procederá a la constitución del Comité de
Empresa en Urbaser, estando prevista una primera
convocatoria a las 11.00 horas y una segunda a partir de las
11.15 horas en las instalaciones de la citada empresa en la
explanada del Muelle de Poniente s/n.
Durante la reunión, CSI-F propondrá al resto de las
secciones sindicales una serie de líneas de trabajo por las
que regirse durante los próximos cuatro años en “defensa
digna de los derechos y deberes de todos los trabajadores de
la empresa”.
El primer punto será conseguir el consenso de todos los
sindicatos con el fin de constituir el Comité de Empresa. A
este respecto CSI-F, al ser el sindicato mayoritario,
propondrá que la presidencia la ocupe Enrique Manuel Luque
González, mientras que la secretaría sería para Antonio
Pacheco Guerra de UGT, al ser este sindicato el segundo más
votado.
Otro de los puntos que propondrán a lo largo de la mañana de
hoy será la aprobación unánime del Reglamento Interno para
el buen desarrollo del Comité.
Por otra parte CSI-F también espera que en las distintas
Comisiones haya representación de cada sección sindical con
el fin de poder “defender a todos los trabajadores por
igual”.
El objetivo principal de la Central Sindical Independiente y
de Funcionarios es que “todo lo concerniente a los derechos
y deberes de los trajadores sea consensuado por todo el
Comité de Empresa”.
Una vez compuesto, CSI-F podrá llevar a efecto el programa
que redactó para las elecciones celebradas el pasado día 4
de julio y dentro de los compromisos resalta el
mantenimiento del empleo, la colaboración con la empresa
para que el principio de “capacidad y mérito” sea la línea a
defender para la promoción personal de todos los
trabajadores y finalmente crear una estructura laboral
basada en Grupos Profesionales, y que se equiparen los
salarios teniendo en cuenta los puestos de trabajo y la
función desarrollada por cada empleado.
Además de estos puntos CSI-F espera poder acometer, con el
apoyo del resto de sindicatos, mejoras que ayuden a
conciliar la vida profesional y familiar mediante ajustes de
horarios, días de permiso, o la flexibilidad de la jornada
laboral. También esperan poder ampliar los controles
sanitarios en las revisiones anuales.
Finalmente, los tres objetivos más importantes es el poder
suscribir un plan de pensiones complementario que permita
garantizar una jubilación digna; la elaboración de unos
planes de Formación realistas y acorde con la especialidad
de la empresa y por último defensa jurídica gratuita para
todos los trabajadores.
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CSI-F se marca como principal objetivo conseguir en la
empresa grupos profesionales
Uno de los puntos en los que se
basó la campaña realizada por la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI-F) fue el poder
conseguir en la totalidad de la empresa Urbaser una
estructura laboral basada en Grupos Profesionales. La
principal intención es que se equiparen los salarios
teniendo en cuenta los puestos de trabajo y la función
desarrollada por cada empleado. Además, dadas las
condiciones actuales del mercado laboral, otro de los
objetivos planteados es el mantenimiento de los puestos de
trabajo, colaborando con la empresa para que el principio de
“capacidad y mérito” sea la línea a defender.
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