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El pasado martes se abrió el plazo para que los trabajadores
del Plan de Empleo firmarán en la Unidad de Promoción y
Desarrollo su contrato de trabajo. Lo hicieron los primeros
527 beneficiarios de esta convocatoria del programa de
trabajo que este año se desarrollará en tres tandas. Los
próximos se incorporarán el 3 de octubre (166 personas) y el
28 de diciembre (693). Los que se incorporan el jueves a sus
puestos de trabajo ya están recibiendo la formación básica
que necesitan para desarrollar su trabajo, un empleo que
para muchos es una “oportunidad” para entrar en el mundo
laboral dada la alta tasa de paro.
La cuenta atrás para la puesta en marcha del Plan de Empleo
2011/12 ya ha comenzado. El próximo jueves, 527 personas se
incorporarán a un puesto de trabajo en el que van a
permanecer durante seis meses. Desde peones hasta técnicos
superiores, todos han pasado esta semana por el centro de
UPD (Unidad de Promoción y Desarrollo) a firmar sus
contratos. Este año, se ha caracterizado por la baja cifra
de personas que se ha abstenido a firmar el contrato, no ha
llegado a diez, cuyas plazas se han completado con las
personas en lista de espera. Tras completar este trámite, el
jueves se iniciaron las charlas formativas en las que los
futuros trabajadores recibieron nociones básicas de las
labores que van a desarrollar a partir del día 14.
El ‘Club de Tropa’ es el lugar donde se realizan estas
reuniones informativas, una por programa de trabajo, que se
desarrollarán hasta el día 13, justo antes de que arranque
el Plan de Empleo. La charla que más gente ha congregado,
hasta el momento, ha sido la dedicada al acompañamiento de
mayores, para lo que se ha seleccionado a 97 personas.
Una de ellas es Sara, una chica que el pasado miércoles
firmó su contrato del programa de empleo. A partir del día
14, esta chica se encargará de acompañar a personas mayores,
un servicio que cualquier familia puede solicitar a través
de las asociaciones o informándose en el mismo centro de UPD.
Para Sara, este es su segundo contrato. En 2009 ya fue una
de las beneficiarias del Plan de Empleo, aunque como peón en
las labores de mantenimiento de las carreteras. Desde
entonces, las malas condiciones del mercado laboral le han
impedido encontrar un trabajo fijo. “Hice un curso de
azafata por el INEM (ahora SEPE, Servicio Público de Empleo
Estatal) pero no he encontrado nada”, contaba Sara, para
quien este trabajo de acompañamiento es una “buena
oportunidad” para incorporarse al mundo laboral. “Si no
fuera por el Plan de Empleo no podríamos trabajar. Los
jóvenes tenemos todas las puertas cerradas”, se quejaba.
Los parados de menor edad encuentran en esta iniciativa la
posibilidad de adquirir experiencia en distintos oficios a
falta de oportunidades de trabajo, tal y cómo explica la
directora de UPD, Milagros García. No obstante, la mayor
parte de los beneficiarios de los planes de empleo son
personas que superan los 40 años y cuya situación de
desempleo es de larga duración. Como le ha sucedido a Amina.
Ella lleva varios años en el paro y entrar en las listas del
Plan de Empleo ha sido “la oportunidad” que andaba buscando.
“Es mucho tiempo el que llevo sin trabajar y ya lo
necesitaba”, contaba esta mujer justo antes de firmar su
contrato para los próximos meses. Amina será una de los 74
trabajadores que forman el programa de apoyo y colaboración
con el asociacionismo vecinal, gracias al cuál las
asociaciones de vecinos contarán con ayudantes para
desarrollar las actividades de sus centros.
Baja cualificación
Tanto Amina como Sara pertenecen a la categoría de peón o
ayudante, un rango compuesto por el 86% de los beneficiarios
del Plan de Empleo. Pues la mayoría de las personas que
participan en estos programas apenas tienen preparación y
otros, que si la tienen, prefieren optar a un puesto del
grupo 9 de la Seguridad Social, ya que la oferta de estos
trabajos siempre es mayor.
La selección por categorías profesionales la realiza el SEPE
que divide a los beneficiarios de este programa en
ayudantes, oficiales, técnicos superiores y titulados
medios. Y una vez llega a la UPD, sus responsables se
encargan de repartir a los elegidos en los programas de
trabajo que más encajan con sus perfiles. Para ello
mantienen una entrevista personal con cada seleccionado,
según explica García y tras este paso se adjudican los
puestos a los que van destinados los trabajadores.
Al área de Fomento se incorporarán 175 personas, y al sector
de prevención de riesgos laborales 4 trabajadores. A
formación ocupacional permanente estarán destinados 15
profesionales y 173 irán al área de intervención social que
a su vez se divide en acompañamiento de mayores (97) y
colaboración con asociaciones (76). El programa de apoyo y
colaboración con el asociacionismo vecinal contará con 74
trabajadores y el apoyo a las actuaciones medioambientales
de la Ciudad contará con 86 personas.
Sueldos superiores a 893€
Los sueldos que recibirán estos beneficiarios van desde los
893 euros líquidos que cobra una persona cuya categoría sea
la de ayudante a los 1.523 que percibe un titulado medio.
Los oficiales tendrán un sueldo de 942 euros y los técnicos
superiores de 1278 euros.
En cada programa también hay trabajos destinados a
discapacitados, personas en riesgo de exclusión o mujeres
que han sido víctimas de los malos tratos. Para estas
últimas, se han seleccionado puestos de trabajo en lugares
cerrados que facilitan preservar mejor la seguridad de estas
trabajadores, según explica la responsable de UPD.
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Rebaja “temporal” de la alta tasa de empleo que afecta a la
ciudad
El próximo jueves, el número de
parados en Ceuta (11.264) se rebajará de forma sustancial.
En un día, esta cifra disminuirá en 527, las personas que se
incorporan al puesto de trabajo que les ofrece el Plan de
Empleo. Una oportunidad que beneficia sobre todo a parados
de larga duración y que tiene una repercusión directa en la
tasa de paro de Ceuta. No obstante, la disminución sólo
durará seis meses, lo que se extienden los contratos. Pero
como novedad, este año, el Plan de Empleo se realizará en
tres turnos, por tanto ni la rebaja será tan alta al
comienzo, ni la subida de la tasa de paro tan fuerte al
final de los contratos. Así, tras este primer turno en el
que 527 personas comenzarán a trabajar el próximo jueves día
14, el próximo 3 de octubre se incorporan 166 trabajadores y
el 28 de diciembre lo harán los 693 beneficiarios que
completan la convocatoria 2011/12 del Plan de Empleo.
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