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El Ingesa ha dado a conocer el sistema de incentivos 2011
para el personal tanto de Atención Primaria como de
Especializada. En base a este, los Servicios o Unidades
funcionales firmarán, al principio de cada ejercicio, los
objetivos del mismo con la Gerencia del Centro. Estos serán
de “actividad, calidad y adecuación en la utilización de
recursos”, según informó ayer el Ingesa.
En este sentido, la dirección remitirá a las Áreas
Sanitarias unas instrucciones con las líneas generales de
actuación y los requisitos mínimos. Los incentivos, que se
distribuirán atendiendo al cumplimiento de los objetivos y
al tiempo de trabajo efectivo, tendrán carácter anual y
estarán referidos a los objetivos del Servicio y el Centro
de Gestión. El Fondo de incentivos se constituirá
multiplicando el número de trabajadores de Ingesa por las
cantidades establecidas en el puesto de trabajo.
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laboral
